Розвиваємо професійну спроможність соціальної сфери: відбулася робоча зустріч у Нацсоцслужбі

1 квітня 2026 року у Національній соціальній сервісній службі України відбулася робоча зустріч, присвячена запровадженню системи безперервного професійного розвитку працівників сфери надання соціальних послуг.

Метою заходу стало формування сучасних підходів до професійного розвитку фахівців соціальної сфери, що є ключовою умовою підвищення якості, доступності та ефективності соціальних послуг в Україні.

Під час зустрічі в.о. Голови Нацсоцслужби Ігор Ільченко, директор Департаменту державного контролю у сфері соціального захисту населення Василь Білоус, спеціалісткп із захисту прав дитини Представництва Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) Наталія Датченко та президентка ГО «Ліга соціальних працівників України» Світлана Толстоухова обговорили концепцію запровадження системи безперервного професійного розвитку, необхідність запровадження вимог до неформального професійного навчання працівників у сфері соціального захисту населення, а також оновленої редакції Кодексу етики у сфері соціальної роботи. За результатами дискусії узгоджено наступні кроки та сформовано чіткий план дій щодо імплементації цих ініціатив.

Фахівці Представництва Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ), зокрема координатор програм захисту дитини Назар Миколюк, національна консультантка з розвитку соціальних послуг Ірина Єременко, а також інші партнери та експерти, залучені до реалізації відповідних проєктів, наголосили, що розвиток професійних компетентностей є базовою передумовою забезпечення високих стандартів соціальних послуг, ефективного реагування на сучасні виклики та формування людиноцентричної системи підтримки.

Важливим результатом обговорення стало напрацювання підходів до затвердження нового Кодексу етики у сфері соціальної роботи, який визначатиме принципи, стандарти та норми професійної поведінки, встановлюватиме вимоги до доброчесності, відповідальності та конфіденційності, а також закріплюватиме засади взаємодії з отримувачами послуг на основі поваги до гідності та прав людини. Затвердження Кодексу є логічним продовженням державної політики підвищення престижності праці у соціальній сфері, зокрема з урахуванням рішень Уряду за ініціативи Мінсоцполітики щодо суттєвого підвищення рівня оплати праці працівників надавачів соціальних послуг.

За результатами зустрічі визначено пріоритетні напрями подальших дій, спрямованих на інституційне посилення системи соціальних послуг, розвиток кадрового потенціалу та впровадження сталих механізмів професійного зростання.

Запровадження системи безперервного професійного розвитку є важливим кроком до модернізації соціальної сфери України та створення ефективної, людиноцентричної системи підтримки населення.

Впровадження системи безперервного професійного розвитку працівників соціальної сфери здійснюється в межах проєкту, що реалізується Дитячим фондом ООН (ЮНІСЕФ) та громадською організацією «Ліга соціальних працівників України» у співпраці з  Національною соціальною сервісною службою України за фінансової підтримки Уряду Швеції.