Загальні умови

Посадові обов’язки

Здійснення загального керівництва діяльністю Сектору, організація, спрямування і контроль роботи Сектору з урахуванням цього Положення, рішень нарад та інших організаційно-розпорядчих документів, а також доручень Голови Нацсоцслужби, визначення основних напрямів, характеру роботи Сектору відповідно до завдань та функцій, визначених цим Положенням, і координація їх діяльності

Розгляд документів з грифом «Для службового користування», звернень громадян, громадських об’єднань, підприємств, установ, організацій, органів державної влади, депутатських звернень і запитів, виконання доручення Кабінету Міністрів України, керівництва Нацсоцслужби з питань, що належать до компетенції Сектору

Забезпечення застосування єдиних принципів впровадження сучасних комп’ютерних технологій в апараті Нацсоцслужби та координація впровадження таких принципів територіальними органами Нацсоцслужби, а також забезпечення реалізації єдиної політики інформатизації соціальної сфери

Забезпечення виконання заходів, визначених Стратегією кібербезпеки України в межах компетенції Нацсоцслужби, взаємодія з Адміністрацією Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, Службою безпеки України, іншими органами виконавчої влади з питань кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій

Розроблення, у межах компетенції, організаційних заходів, спрямованих на забезпечення виконання Нацсоцслужбою завдань, визначених законами України, указами та дорученнями Президента України, актами Кабінету Міністрів України, дорученнями Прем’єр-міністра України, нормативно-правовими актами та розпорядчими документами Нацсоцслужби, у тому числі з питань, пов’язаних із цифровим розвитком, цифровою трансформацією і цифровізацією, кібербезпекою, кіберзахистом та безпекою інформаційних технологій

Організація, координація та контроль діяльності територіальних органів Нацсоцслужби, а також надання методичної і практичної допомоги щодо організації роботи, проведення перевірки виконання такої роботи в межах компетенції Сектору

Організація та забезпечення в Нацсоцслужбі та здійснення методичного супроводу у територіальних органах Нацсоцслужби виконання вимог нормативно-правових актів у сфері кіберзахисту, технічного захисту інформації, персональних даних, мовної інформації тощо

Проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу через засоби масової інформації з питань, що належать до компетенції Нацсоцслужби

Організація заходів щодо підвищення професійного рівня працівників Сектору, виконання заходів, визначених Антикорупційною програмою Нацсоцслужби та інших заходів, спрямованих на мінімізацію та усунення корупційних ризиків, а також виконання покладених на Нацсоцслужбу завдань у сфері мобілізаційної підготовки та цивільного захисту. Забезпечення в межах компетенції Сектору здійснення комплексу заходів, спрямованих на забезпечення дотримання законності та ефективності використання бюджетних коштів, досягнення результатів відповідно до встановлених завдань, планів і вимог щодо діяльності Сектору

Забезпечення виконання інших повноважень, визначених законом за дорученням керівництва Нацсоцслужби

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 30 797,00 грн

(класифікаційний код посади 12-V-1.3).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом:

1) заяву із зазначенням основної мети щодо зайняття посади (за зразком);

2) резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України «Про запобігання корупції» подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше.

Інформація приймається на електронну адресу
Сектору управління персоналом personal@nssu.gov.ua

до 09 квітня 2024 року до 12:00

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата i час початку проведення тестування кандидатів. Місце a6o спосіб проведення тестування. Місце a6o спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

м. Київ, вул. Еспланадна 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Каліцун Надія Іванівна

тел.: 289-55-91

електронна пошта: personal@nssu.gov.ua 

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

2.

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Цифрова грамотність

- вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;

- вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел i достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;

- здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;

- здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;

- вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (KEП);

- здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку

2.

Досягнення результатів

здатність до чіткого бачення результату діяльності;

вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

вміння запобігати та ефективно долати перешкоди

3.

Аналітичні здібності

здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;

вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки;

вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції».