Запрошуємо в команду заступника начальника Головного управління Національної соціальної сервісної служби у Волинській області – завідувач Сектору здійснення державного контролю за дотриманням стандартів рівності

Загальні умови

Посадові обов’язки

Здійснення керівництва діяльності відділу здійснення державного контролю за дотриманням прав дітей та сектором здійснення державного контролю за дотриманням стандартів рівності: організація, спрямовування і контроль відділу та сектору роботою з урахуванням Положень; організація та забезпечення виконання Конституції та законів України організація та забезпечення виконання в управлінні Конституції та законів України, актів Президента України та Кабінету Міністрів України, доручень Голови Нацсоцслужби, судових рішень; організація внутрішнього контролю та забезпечення функціонування його системи у відділі та секторі в межах компетенції.

Забезпечення управління системою соціальної роботи: з питань запобігання та протидії домашньому насильству, насильству за ознакою статі; з питань запобігання та протидії торгівлі людьми; з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, здійснення в межах повноважень, передбачених законом, контроль за дотриманням тендерної рівності під час вирішення кадрових питань у місцевих органах виконавчої влади; з питань дотримання прав дітей; з питань волонтерської діяльності.

Забезпечення здійснення заходів державного контролю та моніторингу за дотриманням вимог законодавства під час запобігання та протидії домашньому насильству, насильству за ознакою статі, торгівлі людьми, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків та за дотриманням прав дітей.

Визначення основних напрямів, характеру роботи відділу та сектору відповідно до завдань та функцій, визначених Положеннями, координація їх діяльності. Забезпечення подання начальнику Головного управління для затвердження плану роботи сектору.

Організація роботи з прийом громадян, розглядзвернень (запитів) громадян, органів державної влади, правоохоронних органів, органів судової влади та інших суб’єктів права на звернення з питань, пов’язаних з діяльністю відділу здійснення державного контролю за дотриманням прав дітей та сектору здійснення державного контролю за дотриманням стандартів рівності, запитів на отримання публічної інформації.

Забезпечення надання методичної та практичної допомоги суб’єктам, що здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії домашньому насильству, насильству за ознакою статі. Організація проведення заходів, спрямованих на усунення передумов торгівлі людьми.

7. Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи та консультацій з питань запобігання та протидії домашньому насильству, насильству за ознакою статі, з питань запобігання та протидії торгівлі людьми, з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, з питань волонтерської діяльності та дотриманням прав дітей.

8. Внесення начальнику Головного управління пропозиції про присвоєння рангів державним службовцям, а також щодо їх заохочення або притягнення до дисциплінарної відповідальності. Здійснення заходів щодо оцінювання результатів службової діяльності державних службовців відповідно до своїх повноважень. Організація нарад, семінарів з питань, що належать до його компетенції.

9. Дотримання виконавської дисципліни, правил внутрішнього службового розпорядку, етичної поведінки державного законодавства антикорупційного про службовця, державну законодавства, вимог службу, нормативно правових актів з охорони праці, конфіденційності щодо персональних даних громадян під час здійснення своїх повноважень. В межах своїх повноважень виконання інші завдань та доручень керівництва.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 24 550,00 грн

(класифікаційний код посади 1-ІІ-2).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році» (зі змінами)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом:

резюме (згідно з Додатком 2¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

А також, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо) та документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної».

Сертифікат про рівень володіння державною мовою надається протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі призначення на вакантну посаду.

Інформація приймається на електронну адресу

Сектору управління персоналом

personal_resume@nssu.gov.ua

до «22» лютого 2026 року до 18:00

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата i час початку проведення тестування кандидатів. Місце a6o спосіб проведення тестування. 

Місце a6o спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Остапець Альона Олександрівна

тел.: 205-70-92

електронна пошта:

personal_resume@nssu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Аналіз політики та планування заходів з її реалізації

здатність ідентифікувати суспільно значущу проблему, вирішення якої потребує формування відповідної державної політики та формулювати варіанти її вирішення;

здатність застосовувати методи та інструменти аналізу політики, визначати позицію ключових заінтересованих сторін;

уміння визначати сильні та слабкі сторони альтернативних варіантів вирішення проблеми, можливості та загрози їх реалізації;

здатність розробляти та обґрунтовувати рекомендований план дій, визначати критерії/індикатори їх виконання та очікувані результати реалізації.

2.

Стратегічне управління

бачення загальної картини та довгострокових цілей;

здатність визначати напрям та формувати відповідні плани розвитку;

вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під час формування, впровадження та аналізу державної політики;

рішучість та наполегливість у впровадженні змін;

залучення впливових сторін;

оцінка ефективності на корегування планів.

3.

Ефективність координації з іншими

здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами Нацсоцслужби, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;

уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;

здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль.

4.

Комунікація та взаємодія

- вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

- здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку;

- вміння публічно виступати перед аудиторією;

- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції».