Запрошуємо в команду заступника начальника Головного управління Національної соціальної сервісної служби у Сумській області – начальника управління державного контролю у сфері соціального захисту населення

Загальні умови

Посадові обов’язки

Здійснення керівництва Управлінням державного контролю у сфері соціального захисту населення (далі- Управління), загальне керівництво діяльністю підпорядкованих відділів (відділ здійснення державного контролю за наданням соціальної підтримки, відділ здійснення державного контролю за наданням соціальних послуг).

Забезпечення здійснення заходів державного нагляду (контролю) та моніторингу за дотриманням вимог законодавства під час надання соціальної підтримки (державні допомоги, житлові субсидії, пільги і компенсації, інші виплати, що здійснюються за рахунок коштів державного і місцевого бюджетів), соціальних послуг.

Подання начальнику Головного управління для затвердження щорічного плану роботи Управління та звітування про його виконання.

Надання пропозицій щодо включення об’єктів контролю/моніторингу для проведення перевірок правильності надання соціальної підтримки, соціальних послуг при формуванні Головним управлінням щорічного плану перевірок правильності надання соціальної підтримки, соціальних послуг та дотримання прав дітей об’єктами державного контролю/моніторингу.

Забезпечення координації діяльності структурних підрозділів місцевих держадміністрацій, виконавчих органів сільських, селищних, міських, районних у містах (у разі їх утворення) рад з питань соціального захисту населення щодо організації роботи з надання соціальної підтримки.

Забезпечення методичного супроводу діяльності структурних підрозділів місцевих держадміністрацій, виконавчих органів сільських, селищних, міських, районних у містах (у разі їх утворення) рад з питань соціального захисту населення щодо правильності надання соціальної підтримки.

Забезпечення методичного супроводу діяльності структурних підрозділів місцевих держадміністрацій, виконавчих органів сільських, селищних, міських, районних у містах (у разі їх утворення) рад з питань соціального захисту населення щодо правильності надання соціальної підтримки.

Несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань і функцій у сфері соціального захисту населення, виконання наказів і доручень начальника Головного управління, Нацсоцслужби, Міністерства соціальної політики, сім'ї та єдності України.

Готує пропозиції щодо змін до законодавства у сфері соціального захисту населення і подає їх на розгляд начальнику Головного управління, забезпечує підготовку та подання звітності з питань напрямку роботи Управління.

Забезпечує здійснення систематичного контролю за усуненням порушень, виявлених під час проведення заходів державного контролю; моніторингу та аналізу порушень законодавства.

Забезпечує дотримання антикорупційного законодавства, вимог Закону України «Про державну службу», правил етичної поведінки державних службовців, внутрішніх нормативних документів Нацсоцслужби, вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, фінансового контролю та декларування. Організовує контроль за виконанням цих вимог підпорядкованими державними службовцями. Забезпечує дотримання правил кібербезпеки, захисту інформації, у тому числі персональних даних, а також вимог щодо охорони державної таємниці та недопущення розголошення службової інформації.

Здійснює прийом громадян з питань, що належать до повноважень Управління, розгляд звернень громадян, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, правоохоронних органів, та інших суб’єктів права на звернення з питань, пов’язаних з діяльністю Управління, та запитів на отримання публічної інформації.

Виконує обов’язки начальника Головного управління у разі його відсутності.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 24 550,00 грн

(класифікаційний код посади 1-ІІ-2).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році» (зі змінами)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом:

резюме (згідно з Додатком 2¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

А також, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо) та документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної».

Сертифікат про рівень володіння державною мовою надається протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі призначення на вакантну посаду.

Інформація приймається на електронну адресу

Сектору управління персоналом

personal_resume@nssu.gov.ua

до «23» лютого 2026 року до 18:00

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата i час початку проведення тестування кандидатів. Місце a6o спосіб проведення тестування. 

Місце a6o спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Остапець Альона Олександрівна

тел.: 205-70-92

електронна пошта:

personal_resume@nssu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Аналіз політики та планування заходів з її реалізації

здатність ідентифікувати суспільно значущу проблему, вирішення якої потребує формування відповідної державної політики та формулювати варіанти її вирішення;

здатність застосовувати методи та інструменти аналізу політики, визначати позицію ключових заінтересованих сторін;

уміння визначати сильні та слабкі сторони альтернативних варіантів вирішення проблеми, можливості та загрози їх реалізації;

здатність розробляти та обґрунтовувати рекомендований план дій, визначати критерії/індикатори їх виконання та очікувані результати реалізації.

2.

Командна робота та взаємодія

розуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);

орієнтація на командний результат;

готовність працювати в команді та сприяти колегам у ïx професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;

відкритість в обміні інформацією.

3.

Ефективність координації з іншими

здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами Нацсоцслужби, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;

уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;

здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль.

4.

Комунікація та взаємодія

- вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

- здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку;

- вміння публічно виступати перед аудиторією;

- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції».