Запрошуємо в команду заступника начальника Головного управління Національної соціальної сервісної служби у Полтавській області – начальника управління державного контролю у сфері соціального захисту населення

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Здійснює керівництво діяльністю управління державного контролю у сфері соціального захисту населення Головного управління Національної соціальної  сервісної служби у Полтавській області (далі – управління).

2. Забезпечує здійснення планових та позапланових заходів державного нагляду (контролю) та моніторингу за дотриманням вимог законодавства:

під час надання соціальної підтримки (державні допомоги, житлові субсидії, пільги і компенсації, інші виплати, що здійснюються за рахунок коштів державного і місцевого бюджетів) та соціальних послуг;

щодо захисту прав та інтересів осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок військової агресії проти України, ветеранів військової служби, військовослужбовців та членів їх сімей у частині надання таким особам соціальних послуг;

з питань надання гуманітарної допомоги, соціального захисту внутрішньо переміщених осіб, осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, осіб з інвалідністю,  бездомних осіб, соціальної адаптації звільнених осіб;

3. Організовує збір та узагальнення інформації щодо управління системою соціальної роботи, надання соціальних послуг, волонтерської діяльності на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці. Забезпечує взаємодію із суб’єктами надання соціальної підтримки, у тому числі соціальних послуг, у частині забезпечення єдиного підходу до їх надання.

4. Здійснює методичний супровід та координацію діяльності структурних підрозділів місцевих держадміністрацій, виконавчих органів сільських, селищних, міських, районних у містах (у разі їх утворення) рад, надавачів соціальних послуг з питань соціального захисту населення щодо дотримання вимог законодавства в частині реалізації права на соціальні послуги, забезпечення якості їх надання, соціальної підтримки.

5. Готує та подає Нацсоцслужбі узагальнені звіти, аналітичні матеріали, матеріали перевірок з питань, що належать до компетенції управління, результати оцінювання якості наданих соціальних послуг.

6. Забезпечує контроль за виконанням вимог та рекомендацій за результатами проведених перевірок, у межах повноважень здійснює заходи реагування щодо усунення порушень законодавства з питань надання соціальної підтримки, соціальних послуг.

7. Проводить аналіз причин порушень законодавства та вживає відповідно до компетенції заходів реагування.

8. Організовує роботу фахівців управління в інформаційних системах єдиної інформаційної бази даних про внутрішньо переміщених осіб, єдиної інформаційної системи соціальної сфери, централізованого банку даних з проблем інвалідності, а також інші програмні ресурси.

9. Здійснює прийом громадян, розгляд звернень (запитів) громадян, органів державної влади, правоохоронних органів, органів судової влади та інших суб’єктів права на звернення з питань, пов’язаних з діяльністю управління, та запитів на отримання публічної інформації.

10. Проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу через засоби масової інформації з питань, що належать до компетенції управління.

11. Формує план роботи управління відповідно до покладених на нього завдань та забезпечує його виконання.

12. У разі тимчасової відсутності начальника Головного управління (відпустка, відрядження, тимчасова непрацездатність тощо) виконує його обов’язки та несе відповідальність за виконання покладених на Головне управління завдань.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 24 550,00 грн

(класифікаційний код посади 1-ІІ-2).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році» (зі змінами)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом:

резюме (згідно з Додатком 2¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

А також, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо) та документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної».

Сертифікат про рівень володіння державною мовою надається протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі призначення на вакантну посаду.

Інформація приймається на електронну адресу

Сектору управління персоналом

personal_resume@nssu.gov.ua

до «23» лютого 2026 року до 18:00

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата i час початку проведення тестування кандидатів. Місце a6o спосіб проведення тестування. 

Місце a6o спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Остапець Альона Олександрівна

тел.: 205-70-92

електронна пошта:

personal_resume@nssu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Аналіз політики та планування заходів з її реалізації

здатність ідентифікувати суспільно значущу проблему, вирішення якої потребує формування відповідної державної політики та формулювати варіанти її вирішення;

здатність застосовувати методи та інструменти аналізу політики, визначати позицію ключових заінтересованих сторін;

уміння визначати сильні та слабкі сторони альтернативних варіантів вирішення проблеми, можливості та загрози їх реалізації;

здатність розробляти та обґрунтовувати рекомендований план дій, визначати критерії/індикатори їх виконання та очікувані результати реалізації.

2.

Стратегічне управління

бачення загальної картини та довгострокових цілей;

здатність визначати напрям та формувати відповідні плани розвитку;

вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під час формування, впровадження та аналізу державної політики;

рішучість та наполегливість у впровадженні змін;

залучення впливових сторін;

оцінка ефективності на корегування планів.

3.

Ефективність координації з іншими

здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами Нацсоцслужби, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;

уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;

здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль.

4.

Комунікація та взаємодія

- вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

- здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку;

- вміння публічно виступати перед аудиторією;

- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції».