Загальні умови | ||||||
Посадові обов’язки | 1) Забезпечення реалізації державної політики у сфері здійснення державного контролю за дотриманням вимог законодавства під час надання соціальної підтримки, соціальних послуг та за дотриманням прав дітей у Головному управлінні Національної соціальної сервісної служби у Дніпропетровській області (далі – Головне управління) 2) Виконує функції заступника начальника Головного управління відповідно до затвердженого розподілу обов’язків, координує діяльність підрозділів у сферах захисту прав дітей, сімейної політики, гендерної рівності та протидії насильству, здійснює державний нагляд (контроль) у цих напрямках та забезпечує виконання завдань підпорядкованими працівниками. Має право підпису всіх документів на період заміщення начальника Головного управління 3) Здійснює керівництво Відділом здійснення державного контролю за дотриманням прав дітей (Відділ), несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності та відповідальність за виконання покладених на Відділ завдань і функцій, виконання наказів і доручень начальника Головного управління, Нацсоцслужби, Міністерства соціальної політики, сім'ї та єдності України 4)Здійснює загальне керівництво Відділом здійснення державного контролю за дотриманням стандартів рівності. 5) Здійснює організацію державного нагляду (контролю) за дотриманням прав дітей на об’єктах перевірки, служб у справах дітей, центрів соціальних служб, закладів цілодобового перебування дітей; контроль за роботою органів опіки та піклування; моніторинг заходів щодо захисту дітей у складних життєвих обставинах; контроль ведення ЄІАС “Діти” та інших. 6) Проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень Відділу, розглядає звернення, заяви та скарги громадян, підприємств та організацій, посадових осіб, запити та звернення народних депутатів України, депутатів місцевих рад, запити на інформацію, надає роз’яснення з питань, що належить до повноважень Відділу 7) Забезпечує дотримання антикорупційного законодавства, вимог Закону України «Про державну службу», правил етичної поведінки державних службовців, внутрішніх нормативних документів Нацсоцслужби, вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, фінансового контролю та декларування. Організовує контроль за виконанням цих вимог підпорядкованими державними службовцями. Забезпечує дотримання правил кібербезпеки, захисту інформації, у тому числі персональних даних, а також вимог щодо охорони державної таємниці та недопущення розголошення службової інформації. 8) Забезпечує міжвідомчу взаємодію з органами влади, поліцією, судами, службами у справах дітей, закладами соціальної сфери, закладами освіти та охорони здоров’я у питаннях захисту дітей і протидії насильству. Забезпечує аналіз ризиків у сферах прав дітей та гендерної політики, подає керівнику Головного управління пропозиції щодо запобігання порушенням, системним недолікам та загрозам безпеці дітей і постраждалих осіб; 9) Організовує підготовку та проведення навчань, семінарів і методичних заходів для працівників органів місцевого самоврядування, служб у справах дітей, надавачів соціальних послуг з питань дотримання прав дітей, гендерної рівності та реагування на насильство.; 10) Забезпечення виконання ГУ Нацсоцслужби інших завдань, передбачених Положенням про ГУ Нацсоцслужби та законодавством, виконання інших завдань і доручень начальника ГУ Нацсоцслужби. | |||||
Умови оплати праці | Посадовий оклад – 24 550,00 грн (класифікаційний код посади 1-ІІ-2). Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році» (зі змінами). | |||||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс. Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану | |||||
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом: резюме (згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)). декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік. А також, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо) та документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної». Сертифікат про рівень володіння державною мовою надається протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі призначення на вакантну посаду. Інформація приймається на електронну адресу Сектору управління персоналом до «02» березня 2026 року до 18:00 | |||||
Додаткові (необов’язкові) документи | Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби | |||||
Дата i час початку проведення тестування кандидатів. Місце a6o спосіб проведення тестування. Місце a6o спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) | м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) | |||||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Остапець Альона Олександрівна тел.: 205-70-92 електронна пошта: | |||||
Кваліфікаційні вимоги | ||||||
Освіта | вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра | |||||
Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років | |||||
Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою | |||||
Вимоги до компетентності | ||||||
Вимога | Компоненти вимоги | |||||
1. | Аналіз політики та планування заходів з її реалізації | здатність ідентифікувати суспільно значущу проблему, вирішення якої потребує формування відповідної державної політики та формулювати варіанти її вирішення; здатність застосовувати методи та інструменти аналізу політики, визначати позицію ключових заінтересованих сторін; уміння визначати сильні та слабкі сторони альтернативних варіантів вирішення проблеми, можливості та загрози їх реалізації; здатність розробляти та обґрунтовувати рекомендований план дій, визначати критерії/індикатори їх виконання та очікувані результати реалізації. | ||||
2. | Стратегічне управління | бачення загальної картини та довгострокових цілей; здатність визначати напрям та формувати відповідні плани розвитку; вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під час формування, впровадження та аналізу державної політики; рішучість та наполегливість у впровадженні змін; залучення впливових сторін; оцінка ефективності на корегування планів. | ||||
3. | Ефективність координації з іншими | здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами Нацсоцслужби, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій; уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій; здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль. | ||||
4. | Комунікація та взаємодія | - вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини; - здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку; - вміння публічно виступати перед аудиторією; - здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації. | ||||
Професійні знання | ||||||
Вимога | Компоненти вимоги | |||||
1. | Знання законодавства | знання: Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції». | ||||