Загальні умови | ||||||
Посадові обов’язки | 1) Забезпечення реалізації державної політики у сфері здійснення державного контролю за дотриманням вимог законодавства під час надання соціальної підтримки, соціальних послуг та за дотриманням прав дітей у Головному управління Національної соціальної сервісної служби у Дніпропетровській області (далі – Головне управління). 2) Виконує обов’язки начальника Головного управління у разі його відсутності. Має право підпису всіх документів на період заміщення начальника Головного управління. 3) Здійснює керівництво Управлінням державного контролю у сфері соціального захисту населення (Управління), загальне керівництво діяльністю підпорядкованих відділів (відділ здійснення державного контролю за наданням соціальної підтримки, відділ здійснення державного контролю за наданням соціальних послуг), здійснює контроль за якістю їх роботи, виконанням завдань та підготовкою документів; підписує та погоджує документи, підготовлені у межах закріплених сфер відповідальності (акти перевірок, листи, аналітичні матеріали, службові записки, звіти). 4) Несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань і функцій, виконання наказів і доручень начальника Головного управління, Нацсоцслужби, Міністерства соціальної політики, сім'ї та єдності України. 5) Бере участь у здійсненні планових, позапланових заходів нагляду (контролю) та проведенню моніторингів. 6) Представляє Головне управління на міжвідомчих комісіях і нарадах за дорученням начальника Головного управління, погоджує документи підпорядкованих відділів. 7) Готує пропозиції щодо змін до законодавства і подає їх на розгляд начальнику Головного управління, забезпечує підготовку та подання звітності з питань напрямку роботи Управління. 8) Забезпечує дотримання антикорупційного законодавства, вимог Закону України «Про державну службу», правил етичної поведінки державних службовців, внутрішніх нормативних документів Нацсоцслужби, вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, фінансового контролю та декларування. Організовує контроль за виконанням цих вимог підпорядкованими державними службовцями. Забезпечує дотримання правил кібербезпеки, захисту інформації, у тому числі персональних даних, а також вимог щодо охорони державної таємниці та недопущення розголошення службової інформації. 9) Організовує та координує взаємодію з: - органами соціального захисту населення; - Головним управлінням Пенсійного Фонду у Дніпропетровській області; - органами державної влади та місцевого самоврядування; - надавачами соціальних послуг незалежно від форми власності; - закладами соціального обслуговування, реабілітаційними установами; -правоохоронними органами в межах компетенції. -забезпечує належний обмін інформацією, узгодження спільних заходів та оперативне реагування на випадки порушень у системі соціального захисту населення. 10 ) Здійснює аналіз ризиків у сферах: - призначення та виплати соціальної допомоги, пільг, субсидій, компенсацій; - надання соціальних послуг та дотримання державних стандартів; - функціонування соціальної інфраструктури та соціальних установ. - подає керівнику Головного управління пропозиції щодо запобігання порушенням, усунення системних недоліків, мінімізації ризиків неправомірного отримання коштів та підвищення ефективності державного контролю. Організовує та забезпечує: - проведення заходів нагляду (контролю) у підпорядкованих відділах; - проведення навчань, семінарів, консультацій для працівників органів соціального захисту населення; - методичний супровід з питань нарахування і виплати соціальної допомоги, застосування державних стандартів соціальних послуг; - підготовку рекомендацій та роз’яснень щодо застосування законодавства; підвищення кваліфікації працівників соціальної сфери у громадах щодо питань контролю, звітності та дотримання вимог НСССУ. | |||||
Умови оплати праці | Посадовий оклад – 24 550,00 грн (класифікаційний код посади 1-ІІ-2). Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році» (зі змінами). | |||||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс. Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану | |||||
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом: резюме (згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)). декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік. А також, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо) та документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної». Сертифікат про рівень володіння державною мовою надається протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі призначення на вакантну посаду. Інформація приймається на електронну адресу Сектору управління персоналом до «02» березня 2026 року до 18:00 | |||||
Додаткові (необов’язкові) документи | Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби | |||||
Дата i час початку проведення тестування кандидатів. Місце a6o спосіб проведення тестування. Місце a6o спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) | м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) | |||||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Остапець Альона Олександрівна тел.: 205-70-92 електронна пошта: | |||||
Кваліфікаційні вимоги | ||||||
Освіта | вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра | |||||
Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років | |||||
Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою | |||||
Вимоги до компетентності | ||||||
Вимога | Компоненти вимоги | |||||
1. | Аналіз політики та планування заходів з її реалізації | здатність ідентифікувати суспільно значущу проблему, вирішення якої потребує формування відповідної державної політики та формулювати варіанти її вирішення; здатність застосовувати методи та інструменти аналізу політики, визначати позицію ключових заінтересованих сторін; уміння визначати сильні та слабкі сторони альтернативних варіантів вирішення проблеми, можливості та загрози їх реалізації; здатність розробляти та обґрунтовувати рекомендований план дій, визначати критерії/індикатори їх виконання та очікувані результати реалізації. | ||||
2. | Стратегічне управління | бачення загальної картини та довгострокових цілей; здатність визначати напрям та формувати відповідні плани розвитку; вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під час формування, впровадження та аналізу державної політики; рішучість та наполегливість у впровадженні змін; залучення впливових сторін; оцінка ефективності на корегування планів. | ||||
3. | Ефективність координації з іншими | здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами Нацсоцслужби, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій; уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій; здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль. | ||||
4. | Комунікація та взаємодія | - вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини; - здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку; - вміння публічно виступати перед аудиторією; - здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації. | ||||
Професійні знання | ||||||
Вимога | Компоненти вимоги | |||||
1. | Знання законодавства | знання: Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції». | ||||