Запрошуємо до команди начальника відділу інновації та цифрової трансформації

Загальні умови

Посадові обов’язки

• 1)  Організовує та координує роботу з реалізації комплексу програм спрямованих на розвиток цифрової інфраструктури апарату Нацсоцслужби
• 2)  Забезпечує координацію, планування та проведення робіт, спрямованих на розвиток та модернізацію інформаційно-комунікаційних систем Нацсоцслужби, раціонального використання матеріально-технічних та інших ресурсів під час реалізації проєктів інформатизації
• 3)  Організовує та координує роботу з реалізації комплексу програм спрямованих на розвиток цифрової інфраструктури апарату Нацсоцслужби
• 4)  Забезпечує планування та організацію проведення заходів, спрямованих на забезпечення впровадження та розвитку інформаційних, електронних комунікаційних систем Нацсоцслужби, їх інтеграцію та взаємодію з державними інформаційними ресурсами
• 5)  Розподіляє обов’язки між працівниками щодо удосконалення інформаційно-комунікаційних продуктів проведення аналізу стану справ з технічного супроводження в апараті Нацсоцслужби
• 6)  Розподіляє обов’язки між працівниками щодо проведення заходів, спрямованих на впровадження програмного забезпечення та технологій для належного використання електронних довірчих послуг в апараті Нацсоцслужби
• 7)  Організовує, координує та контролює заходи із впровадження та розвитку електронних інформаційних систем, засобів інформатизації в Нацсоцслужбі
• 8)  Організовує та координує процес підготовки техніко-економічних розрахунків щодо обсягу фінансових та матеріально-технічних ресурсів, необхідних для реалізації проєктів інформатизації
• 9)  Організовує та координує процес підготовки й розробки тендерної документації із питань віднесених до компетенції Відділу
• 10)  Забезпечує виконання інших повноважень, визначених законом за дорученням керівництва Нацсоцслужби

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 29 411,00 грн.

(класифікаційний код посади 23-ІV-1.3).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році» (зі змінами)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом:

резюме (за формою згідно з Додатком 2¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

А також, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо) та документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної».

Сертифікат про рівень володіння державною мовою надається протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі призначення на вакантну посаду.

Інформація приймається на електронну адресу

Сектору управління персоналом personal_resume@nssu.gov.ua

до 11 лютого 2026 року до 18:00

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата i час початку проведення тестування кандидатів. Місце a6o спосіб проведення тестування. Місце a6o спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Остапець Альона Олександрівна

тел.: 205-70-92

електронна пошта: personal_resume@nssu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

2.

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій „Б” чи „В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Цифрова грамотність

- вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;

- вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел i достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;

- здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;

- здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;

- вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (KEП);

- здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку

2.

Досягнення результатів

здатність до чіткого бачення результату діяльності;

вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

вміння запобігати та ефективно долати перешкоди

3.

Аналітичні здібності

здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;

вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки;

вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»;