Інформація про добір на період дії воєнного стану на вакантну посаду державної служби категорії «В» − головний спеціаліст відділу з питань дотримання рівності та волонтерської діяльності Управління з питань дотримання стандартів рівності Національної соціальної сервісної служби України
Загальні умови | |
Посадові обов’язки | Бере участь у формуванні та реалізації державної політики у сфері волонтерської діяльності, готує пропозиції до проєктів нормативно-правових актів, державних програм, стратегій, планів заходів та інших документів з питань, що належать до компетенції Відділу.
Забезпечує взаємодію з центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, громадськими та благодійними організаціями, міжнародними організаціями, а також іншими установами з питань розвитку волонтерської діяльності.
Сприяє поширенню інформації про волонтерську діяльність, забезпечує висвітлення на офіційному вебсайті Нацсоцслужби інформації про організації та установи, що залучають волонтерів, у тому числі іноземців та осіб без громадянства, для провадження волонтерської діяльності в Україні. Узагальнює інформацію про стан виконання державних, галузевих та регіональних програм у сфері волонтерської діяльності, готує аналітичні, інформаційні та довідкові матеріали з питань, що належать до компетенції Відділу. |
Бере участь в організації та проведенні нарад, семінарів, тренінгів, круглих столів, форумів, конференцій та інших комунікаційних заходів з питань розвитку волонтерської діяльності, а також у здійсненні міжнародного співробітництва у зазначеній сфері.
Забезпечує організаційно-методичний супровід діяльності органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій з питань застосування законодавства про волонтерську діяльність.
Узагальнює та поширює кращі практики організації волонтерської діяльності, готує пропозиції щодо її розвитку та популяризації, удосконалення механізмів взаємодії органів державної влади з організаціями, які залучають волонтерів. Розглядає документи з грифом «Для службового користування», звернення громадян, народних депутатів України, центральних органів виконавчої влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій з питань, пов’язаних з діяльністю Нацсоцслужби, її територіальних органів, підприємств, установ, організацій, що належать до компетенції Відділу. Здійснює особистий прийом громадян з питань, що належать до компетенції Відділу. |
Умови оплати праці | Посадовий оклад – 23 464,00 грн (класифікаційний код посади 7-VII-1.3).
Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році» |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс. Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану |
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Відділу управління персоналом: резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).
Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України «Про запобігання корупції» подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.
Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше.
Інформація приймається на електронну адресу Відділу управління персоналом: personal_resume@nssu.gov.ua до «17» серпня 2026 року до 18:00 |
Додаткові (необов’язкові) документи | Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби |
Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) | м. Київ, вул. Еспланадна 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) |
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Оверченко Людмила Йосипівна тел.: (044) 205-70-92 електронна пошта: |
Кваліфікаційні вимоги | |
1. | Освіта | вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра |
2. | Досвід роботи | без вимог до досвіду роботи |
3. | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою |
Вимоги до компетентності | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1. | Самоорганізація та самостійність в роботі | уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;
здатність до самомотивації (самоуправління);
вміння самостійно приймати рішення i виконувати завдання у процесі професійної діяльності |
2. | Досягнення результатів | здатність до чіткого бачення результату діяльності;
вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;
вміння запобігати та ефективно долати перешкоди |
3. | Якісне виконання поставлених завдань | чітке i точне формулювання мети, цілей i завдань службової діяльності;
комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;
розуміння змісту завдання i його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення |
4. | Комунікація та взаємодія | вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;
здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку;
вміння публічно виступати перед аудиторією;
здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації |
Професійні знання | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1 | Знання законодавства | Знання:
Конституції України;
Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції»; Закону України «Про волонтерську діяльність»; Закону України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» |