Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Забезпечення проведення позапланових заходів контролю у разі надходження інформації про можливі порушення порядку та строків надання адміністративних послуг соціального характеру.

2.Забезпечення проведення планових i позапланових заходів державного контролю з питань, що належать до повноважень відділу, територіальними органами Нацсоцслужби структурних підрозділів районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій, виконавчих органів сільських, селищних, міських рад, щодо правильності надання соціальної підтримки шляхом проведення соціального інспектування.

• 3.Забезпечення здійснення заходів контролю, спрямованих на дотримання вимог законодавства під час надання підтримки (різні види державної допомоги, пільги, субсидії та інші виплати, що проводяться за рахунок коштів державного бюджету)
• 4. Забезпечення реалізації державної політики у сфері соціального захисту населення з питань соціального захисту oci6 з інвалідністю, осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, внутрішньо переміщених осіб, ветеранів праці, ветеранів військової служби, жертв нацистських переслідувань, дітей війни, жертв політичних репресій соціальної та професійної адаптації військовослужбовців, які звільняються, осіб, звільнених з військової служби.
• 5. Участь у реалізації державної політики у сфері протимінної діяльності в межах повноважень.

6. Координація розробки та подання на затвердження керівництву Нацсоцслужби щорічних планів проведення заходів державного контролю територіальними органами Нацсоцслужби структурних підрозділів з питань соціального захисту населення районних, у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій виконавчих органів сільських, селищних, міських рад, суб’єктів, що надають соціальні послуги, з питань:

дотримання законодавства щодо соціального захисту населення;

• достовірності відомостей, які вплинули на визначення права на соціальну допомогу та її розміру;
• повноти особових справ отримувачів соціальної допомоги та достовірності наявних у них документів;
• використання коштів державного бюджету, спрямованих на виконання програм соціального захисту населення;
• ведення обліку надміру виплачених коштів державного бюджету соціальної підтримки внаслідок неправомірного надання та/або неправильного розрахунку розміру/обсягу соціальної допомоги;
• повернення сум коштів державного бюджету надміру виплаченої та/або наданої з порушенням законодавства соціальної допомоги;
• усунення порушень, виявлених під час перевірок;
• дотримання вимог щодо однакового застосування законодавства під час надання адміністративних послуг соціального характеру;
• дотримання строків та порядку надання адміністративних послуг соціального характеру.
• 7.Проведення інформаційно роз’яснювальної роботи через засоби масової інформації з питань, що належать до компетенції відділу;
• Розгляд документів з грифом «Для службового користування», звернень та запитів громадян, громадських об’єднань, підприємств, установ, організацій, органів державної влади, депутатських звернень та запитів, виконання доручень Кабінету Міністрів України, керівництва Нацсоцслужби з питань, що належать до компетенції відділу.
• 8. Здійснення функцій щодо організації, координації та контролю за діяльністю територіальних органів Нацсоцслужби з питань, що належать до компетенції відділу, організації їх взаємодії з державними органами та органами місцевого самоврядування.
• 9. Здійснення комплексу заходів, спрямованих на забезпечення дотримання законності та досягнення результатів до встановлених завдань, планів i вимог щодо діяльності Департаменту та територіальних органів Нацсоцслужби з питань, що належать до компетенції відділу.

10. Забезпечення реалізації державної політики у сфері соціального захисту населення з питань соціального захисту населення, зокрема:

встановлення відповідності підприємств, що забезпечують oci6 з інвалідністю технічними та іншими засобами реабілітації, а також надають послуги з післягарантійного ремонту таких засобів, кваліфікаційним вимогам, визначеним Мінсоцполітики;

співпраця з громадськими організаціями oci6 з інвалідністю i ветеранів, проведення моніторингу заходів, здійснених такими організаціями, аналіз ефективності таких заходів;

аналіз разом з громадськими організаціями oci6 з інвалідністю рівня доступності та інших мало мобільних категорій населення об’єктів соціальної інфраструктури, а також внесення центральним і місцевим органам виконавчої влади, органам місцевого самоврядування пропозиції щодо створення безперешкодного середовища;

забезпечення, в межах повноважень, реалізації положень Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю;

Виконання інших доручень керівництва.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 23 464,00 грн

(класифікаційний код посади 7-VІІ-1.3).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році» (зі змінами)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом:

резюме (за формою згідно з Додатком 2¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

А також, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо) та документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної».

Сертифікат про рівень володіння державною мовою надається протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі призначення на вакантну посаду.

Інформація приймається на електронну адресу

Сектору управління персоналом personal_resume@nssu.gov.ua

до 20 квітня 2025 року до 18:00

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

м. Київ, вул. Еспланадна 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Каліцун Надія Іванівна

тел.: 205-70-92

електронна пошта: personal_resume@nssu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра

2.

Досвід роботи

без вимог до досвіду роботи

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Самоорганізація та самостійність в роботі

Уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;

здатність до самомотивації (самоуправління);

вміння самостійно приймати рішення i виконувати завдання у процесі професійної діяльності.

2.

Досягнення результатів

Здатність до чіткого бачення результату діяльності;

вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

вміння запобігати та ефективно долати перешкоди.

3.

Якісне виконання поставлених завдань

Чітке i точне формулювання мети, цілей i завдань службової діяльності;

комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

розуміння змісту завдання i його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення.

4.

Комунікація та взаємодія

Вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку;

вміння публічно виступати перед аудиторією;

здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання: Конституції України;

Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”.

2

Знання вимог спеціальних законів

Знання:

Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми»

Закону України «Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю»;

Закону України «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям»

Закону України «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю»

Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»

Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб»

Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»