Що ми пропонуємо?

•  колектив, об’єднаний спільною ідеєю та цінностями;
• зручне місце розташування офісу (вул. Еспланадна, 8/10), комфортні умови роботи.

Основні завдання та посадові обов’язки заступника начальника Відділу:

1.  Здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства про працю та державну службу в апараті Нацсоцслужби; за дорученням Голови проведення перевірки дотримання законодавства про працю, державну службу та стан управління персоналом у територіальних органах Нацсоцслужби;
2. Аналіз кількісного та якісного складу персоналу в апараті Нацсоцслужби та її територіальних органах, вивчення поточної потреби в такому персоналі, прогнозування перспективної потреби в персоналі з урахуванням довгострокових цілей Нацсоцслужби та внесення відповідних пропозицій Голові;
3. Здійснення заходів щодо організації та координації процедури адаптації новопризначених державних службовців в апараті Нацсоцслужби з урахуванням рекомендацій, затверджених центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби;
4. Здійснення заходів щодо організації оцінювання результатів службової діяльності державних службовців апарату Нацсоцслужби та керівників її територіальних органів, узагальнення результатів виконання завдань державними службовцями, надання консультативної допомоги з питань проведення оцінювання;
5. Проведення роботи щодо створення сприятливого психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв’язання конфліктних ситуацій;
6. Проведення іншої роботи, розроблення і взяття участі у розробленні проектів документів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби.

Обов’язкові вимоги:

•  вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра;
• досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років;
• вільне володіння державною мовою.

Умови оплати праці:

•  посадовий оклад – 12 300 грн.;
• надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;
• надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами).

Умови призначення на посаду: призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме кандидатів до 30 листопада 2023 року включно на електронну адресу personal@nssu.gov.ua.

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду з Головою НАЦСОЦСЛУЖБИ.

У разі виникнення запитань звертайтеся до Ганни Андрощук за тел: (044) 289-86-95.