Що ми пропонуємо?

• колектив, об’єднаний спільною ідеєю та цінностями;
• зручне місце розташування офісу (вул. Еспланадна, 8/10), комфортні умови роботи.

Основні завдання та посадові обов’язки завідувача Сектору

1. Основними завданнями Сектору є надання Голові об’єктивних і незалежних висновків та рекомендацій щодо:

• удосконалення системи управління;
• запобігання фактам незаконного, неефективного та нерезультативного використання бюджетних коштів та інших активів;
• функціонування системи внутрішнього контролю та її удосконалення; 
• запобігання виникненню помилок чи інших недоліків у діяльності структурних підрозділів Нацсоцслужби та її територіальних органів;

2. Забезпечення участі у виконанні заходів, визначених Антикорупційною програмою Нацсоцслужби, та інших заходів, спрямованих на мінімізацію та усунення корупційних ризиків;

3. Організація та здійснення проведення оцінювання:

• ступеня виконання і досягнення цілей, визначених у стратегічних і річних планах;
• ефективності планування і виконання бюджетних програм та результатів їх виконання, управління бюджетними коштами; 
• ефективності функціонування системи внутрішнього контролю;
• якості надання адміністративних послуг, виконання завдань, визначених актами законодавства;
• використання і збереження активів;
• надійності, ефективності та результативності інформаційних систем і технологій;
• управління державним майном;
• правильності ведення бухгалтерського обліку та достовірності фінансової і бюджетної звітності;
• ризиків, які негативно впливають на виконання функцій і завдань структурних підрозділів апарату Нацсоцслужби та її територіальних органів.

Обов’язкові вимоги:

• вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра, юридичного або економічного спрямування;
• досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років;
• вільне володіння державною мовою.

Умови оплати праці:

• посадовий оклад – 11 700 грн.;
• надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України«Про державну службу»;
• надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами).

Умови призначення на посаду:

призначення на посаду строкове на період увільнення від виконання посадових обов’язків у зв’язку із призовом на військову службу під час мобілізації основного працівника, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме кандидатів до 30 листопада 2023 року включно на електронну адресу personal@nssu.gov.ua.

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду з Головою НАЦСОЦСЛУЖБИ.

У разі виникнення запитань звертайтеся до Ганни Андрощук за тел: (044) 289-86-95.