Загальні умови

Посадові обов’язки

Забезпечення організації у Нацсоцслужбі:

- планування, розроблення і проведення заходів з мобілізаційної підготовки та мобілізації, у тому числі з переведення Нацсоцслужби та її територіальних органів на роботу в умовах особливого періоду;

- інформаційного, наукового, методичного і методологічного забезпечення мобілізаційної підготовки;

- роботи, пов’язаної з визначенням можливостей задоволення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань, національної економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;

- роботи з бронювання військовозобов’язаних та контролю за веденням їх обліку, забезпечення подання відповідної звітності, пропозицій щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час;

- проведення семінарів, нарад, заходів з підвищення кваліфікації посадових осіб керівного складу та фахівців структурних підрозділів Нацсоцслужби у сфері мобілізаційної підготовки, захисту від надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру;

- проведення інформаційно-роз’яснювальної, методичної та консультаційної роботи з питань мобілізаційної підготовки з працівниками Нацсоцслужби.

Забезпечення виконання нормативно-правових актів у сфері мобілізаційної підготовки, захисту від надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, забезпечення участі в їх погодженні.

Забезпечення взаємодії Нацсоцслужби з центральними та місцевими органами виконавчої влади, іншими державними органами, окремими установами і службами щодо формування та реалізації державної політики у сфері підготовки до функціонування в особливий період та під час дії правового режиму воєнного або надзвичайного стану.

Здійснення підготовки та подання державним органам щорічних звітів про стан мобілізаційної підготовки, інформації, необхідної для планування та проведення мобілізаційних заходів.

Координація підготовки територіальних органів Нацсоцслужби до переходу на функціонування в умовах особливого періоду та під час дії правового режиму воєнного або надзвичайного стану.

Забезпечення участі у формуванні проектів основних показників мобілізаційних планів і мобілізаційних завдань.

Координація розроблення проектів мобілізаційних планів, довгострокових і річних програм мобілізаційної підготовки, а також планування відповідних заходів і ходу їх виконання.

Здійснення підготовки та доведення до інших структурних підрозділів Нацсоцслужби вказівки щодо виконання нормативно-правових актів з питань мобілізаційної підготовки.

Підготовка проектів відповідей на запити, що надходять до Нацсоцслужби від центральних і місцевих органів виконавчої влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, організацій, установ, підприємств, з питань, що належать до сфери компетенції. Розглядає та опрацьовує документи (листи, запити, тощо), що належать до його компетенції, у тому числі документи з грифом «Для службового користування».

Виконання інших завдань та доручень Голови Нацсоцслужби в межах компетенції.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 15 017,00 грн

(класифікаційний код посади 16-VII-1.3).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом:

резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України «Про запобігання корупції» подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше.

Інформація приймається на електронну адресу
Сектору управління персоналом personal@nssu.gov.ua

до 13 жовтня 2024 року до 18:00

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата i час початку проведення тестування кандидатів. Місце a6o спосіб проведення тестування. Місце a6o спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

м. Київ, вул. Еспланадна 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Каліцун Надія Іванівна

тел.: (044) 205-70-92

електронна пошта: personal@nssu.gov.ua 

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра

2.

Досвід роботи

без вимог до досвіду роботи

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Самоорганізація та самостійність в роботі

уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;

здатність до самомотивації (самоуправління);

вміння самостійно приймати рішення i виконувати завдання у процесі професійної діяльності

2.

Досягнення результатів

здатність до чіткого бачення результату діяльності;

вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

вміння запобігати та ефективно долати перешкоди

3.

Якісне виконання

поставлених

завдань

чітке i точне формулювання мети, цілей i завдань службової діяльності;

комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

розуміння змісту завдання i його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

4.

Комунікація та

взаємодія

вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку;

вміння публічно виступати перед аудиторією;

здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції»;