Загальні умови

Посадові обов’язки

Формує пропозиції до структури та змісту бюджетних програм та подає на розгляд керівникові пропозицій, бюджетні запити до проекту державного бюджету України щодо забезпечення виплат, фінансування яких здійснюється за рахунок коштів державного бюджету

Проводить розрахунки та складає кошторис доходів і видатків на утримання апарату Нацсоцслужби, забезпечує бухгалтерський облік виконання кошторису Нацсоцслужби, складання штатного розпису Нацсоцслужби

Здійснює поточний контроль за дотриманням бюджетного законодавства при взятті бюджетних зобов’язань, їх реєстрації в органах Державної казначейської служби та проведенням платежів відповідно до взятих бюджетних зобов’язань

Здійснює нарахування заробітної плати працівникам, відпускних, листів тимчасової непрацездатності, утримує із заробітної плати податку на доходи фізичних осіб, військового збору, нарахування єдиного соціального внеску та інших обов’язкових зборів та вчасне їх перерахування до відповідних бюджетів. Здійснює нарахування та відшкодування коштів, витрачених на відрядження працівників

Складає та подає звітність до Державної казначейської служби, органів Державної податкової служби України, Державної служби статистики, Пенсійного фонду України та інших. Перераховує податки і збори (обов’язкові платежі) до відповідних бюджетів. Проводить роботу щодо реагування на порушення та недоліки, виявлені під час контрольних заходів, проведених державними органами, що уповноважені здійснювати контроль за дотриманням вимог бюджетного законодавства. Проводить аналіз напрямів видатків та контроль за ефективним використанням бюджетних коштів в апараті Нацсоцслужби.

Узагальнює, аналізує та готує в межах своєї компетенції аналітичні та інформаційні матеріали.

Готує пропозиції щодо вдосконалення системи ведення обліку та звітності з питань, що належать до компетенції Відділу.

Розглядає документи з грифом «Для службового користування», звернення громадян, громадських об’єднань, підприємств, установ, організацій, органів державної влади, запитів і звернень народних депутатів України, листів установ та організацій, запитів на інформацію, повідомлень в засобах масової інформації, виконує в межах компетенції вимоги Закону України «Про доступ до публічної інформації» виконує доручення Кабінету Міністрів України, керівництва Нацсоцслужби з питань, що належать до компетенції Відділу.

Веде бухгалтерський облік відповідно до національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі, а також інших нормативно-правових актів щодо ведення бухгалтерського обліку

Проводить інформаційно-роз’яснювальну та методологічну роботу з питань формування звітності та аналітичних матеріалів.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 18 771,00 грн

(класифікаційний код посади 4-VII-1.3).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом:

резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України «Про запобігання корупції» подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше.

Інформація приймається на електронну адресу
Сектору управління персоналом personal@nssu.gov.ua

до 13 жовтня 2024 року до 18:00

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата i час початку проведення тестування кандидатів. Місце a6o спосіб проведення тестування. Місце a6o спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

м. Київ, вул. Еспланадна 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Каліцун Надія Іванівна

тел.: (044) 205-70-92

електронна пошта: personal@nssu.gov.ua 

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра

2.

Досвід роботи

без вимог до досвіду роботи

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Самоорганізація та самостійність в роботі

уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;

здатність до самомотивації (самоуправління);

вміння самостійно приймати рішення i виконувати завдання у процесі професійної діяльності

2.

Досягнення результатів

здатність до чіткого бачення результату діяльності;

вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

вміння запобігати та ефективно долати перешкоди

3.

Якісне виконання

поставлених

завдань

чітке i точне формулювання мети, цілей i завдань службової діяльності;

комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

розуміння змісту завдання i його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

4.

Комунікація та

взаємодія

вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку;

вміння публічно виступати перед аудиторією;

здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції»;

2.

Знання вимог спеціальних законів 

Знання:

Бюджетний кодексу України;

Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні».