Умови щодо добору на період дії воєнного стану на вакантну посаду державної служби категорії «Б» − заступник начальника Головного управління Національної соціальної сервісної служби у Рівненській області – начальника Відділу здійснення державного контролю за дотриманням прав дітей
Загальні умови | ||||||
Посадові обов’язки | 1. Здійснення координації діяльності роботи у межах делегованих безпосереднім керівником повноважень за визначеним напрямом роботи. 2. Виконання доручень керівництва, зокрема, виконання за дорученням керівництва завдань, отриманих від державних органів вищого рівня, відповідно до повноважень Головного управління Національної соціальної сервісної служби у Рівненській області (далі – Головне управління). 3. Забезпечення планування роботи, підготовка проєкту плану діяльності Головного управління, подання його на затвердження безпосередньому керівнику. Подання пропозицій безпосередньому керівнику та вжиття заходів щодо вдосконалення організації роботи у межах повноважень за визначеним напрямом роботи 4. Здійснення керівництва діяльністю відділом здійснення контролю за дотриманням прав дітей та координацію сектором здійснення державного контролю за дотриманням стандартів рівності Головного управління. 5. Здійснення контролю та моніторингу за діяльністю загальних та спеціалізованих служб підтримки постраждалих осіб, інших закладів та установ, що надають допомогу постраждалим від домашнього насильства, насильства за ознакою статі, дотримання та захисту прав дітей. 6. Розроблення та подання пропозицій щодо щорічних планів проведення перевірок служб у справах дітей виконавчих органів сільських, селищних, міських рад та закладів різних типів, форм власності та підпорядкування, в яких передбачено цілодобове перебування дітей. Проведення моніторингу та аналізу порушень законодавства щодо дотримання та захисту прав дітей. Проведення роботи щодо забезпечення методичного супроводу діяльності місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування у сфері захисту прав дітей 7. Забезпечення збору, аналізу та поширення, відповідно до законодавства, інформації про домашнє насильство, насильство за ознакою статі, надання пропозицій керівнику щодо удосконалення показників у формах державної статистичної звітності щодо запобігання та протидії домашньому насильству. Забезпечення надання методичної та практичної допомоги суб’єктам, що здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії домашньому насильству, насильству за ознакою статі. Організація проведення заходів, щодо усунення передумов торгівлі людьми. Забезпечння виконання повноважень з питань волонтерської діяльності. 8. Моніторинг, оцінка стану виконання покладених завдань і функцій, контроль за дотриманням виконавської дисципліни підпорядкованими працівниками, проведення оперативних нарад. Підготовка пропозицій, підписання документів з питань, що належать до повноважень за визначеним напрямом роботи відповідно до законодавства, доповідних і службових записок, довідок, документів інформаційного, довідкового, аналітичного характеру Виконання доручень начальника Головного управління з основних напрямів роботи Управління, відповідно до завдань та функцій, визначених Положенням про Головне управління. 9. Організація роботи по взаємодії в установленому порядку з іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, об’єднаннями громадян, громадськими спілками, профспілками та організаціями роботодавців, а також підприємствами, установами, організаціями з питань, що належать до діяльності Управління. 10. Проводить прийом громадян з питань, що належать до повноважень Управління, розгляд звернень, заяв та скарг громадян, підприємств та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів України, депутатів місцевих рад, запитів на інформацію, надання роз’яснень з питань, що належать до повноважень. | |||||
Умови оплати праці | Посадовий оклад – 24 550,00 грн (класифікаційний код посади 1-ІІ-2). Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році» (зі змінами) | |||||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс. Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану | |||||
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом: резюме (згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)). декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік. А також, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо) та документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної». Сертифікат про рівень володіння державною мовою надається протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі призначення на вакантну посаду. Інформація приймається на електронну адресу Сектору управління персоналом до «22» лютого 2026 року до 18:00 | |||||
Додаткові (необов’язкові) документи | Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби | |||||
Дата i час початку проведення тестування кандидатів. Місце a6o спосіб проведення тестування. Місце a6o спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) | м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) | |||||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Остапець Альона Олександрівна тел.: 205-70-92 електронна пошта: | |||||
Кваліфікаційні вимоги | ||||||
Освіта | вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра | |||||
Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років | |||||
Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою | |||||
Вимоги до компетентності | ||||||
Вимога | Компоненти вимоги | |||||
1. | Аналіз політики та планування заходів з її реалізації | здатність ідентифікувати суспільно значущу проблему, вирішення якої потребує формування відповідної державної політики та формулювати варіанти її вирішення; здатність застосовувати методи та інструменти аналізу політики, визначати позицію ключових заінтересованих сторін; уміння визначати сильні та слабкі сторони альтернативних варіантів вирішення проблеми, можливості та загрози їх реалізації; здатність розробляти та обґрунтовувати рекомендований план дій, визначати критерії/індикатори їх виконання та очікувані результати реалізації. | ||||
2. | Стратегічне управління | бачення загальної картини та довгострокових цілей; здатність визначати напрям та формувати відповідні плани розвитку; вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під час формування, впровадження та аналізу державної політики; рішучість та наполегливість у впровадженні змін; залучення впливових сторін; оцінка ефективності на корегування планів. | ||||
3. | Ефективність координації з іншими | здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами Нацсоцслужби, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій; уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій; здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль. | ||||
4. | Комунікація та взаємодія | - вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини; - здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку; - вміння публічно виступати перед аудиторією; - здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації. | ||||
Професійні знання | ||||||
Вимога | Компоненти вимоги | |||||
1. | Знання законодавства | знання: Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції». | ||||