Запрошуємо долучитися до команди начальника Відділу обліку, аналізу та моніторингу

Загальні умови

Посадові обов’язки

• Безпосереднє здійснення керівництва діяльності відділом координації підготовки фахівців: спрямування діяльності Відділу, організація планування роботи Відділу та забезпечення виконання покладених на нього завдань та функцій, визначення порядку роботи, персональна відповідальність та звітування перед Головою Нацсоцслужби, відповідно до розподілу обов’язків, про виконання завдань, покладених на Відділ;                                   забезпечення виконання Відділом Конституції України, законів України, актів і доручень Президента України, актів Кабінету Міністрів України, наказів Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності України з питань, що належать до компетенції Відділу, Управління, доручень (завдань) Голови Нацсоцслужби або його заступника, визначених наказами, протокольними дорученнями нарад, планами роботи тощо;                                                               визначення розподілу обов’язків між працівниками Відділу, координація, контроль та оцінювання їх діяльності і ділових якостей при виконанні посадових обов’язків, організація та скликання нарад з питань, що належать до компетенції Відділу, розгляд кореспонденції, яка надходить до Відділу, визначення відповідальних виконавців з її опрацювання;                                                   внесення Голові Нацсоцслужби пропозицій про призначення, звільнення працівників Відділу, їх заохочення до дисциплінарної відповідальності, дострокове присвоєння рангів державних службовців, підвищення їх компетентності;                                                забезпечення додержання працівниками Відділу вимог законодавства України про державну службу та з питань запобігання корупції, правил етичної поведінки державних службовців, виконавської дисципліни, порядку ведення діловодства, правил внутрішнього службового розпорядку, вимог нормативно-правових актів з охорони праці та пожежної безпеки.
• Забезпечення планування, організації та координації діяльності територіальних органів Нацсоцслужби.
• Підготовка аналітичних звітів за результатами проведених перевірок.
• Здійснення аналізу результатів діяльності структурних підрозділів місцевих держадміністрацій, виконавчих органів сільських, селищних, міських, районних у містах (у разів їх утворення) рад з питань соціального захисту населення щодо надання соціальної підтримки, у тому числі соціальних послуг.
• Забезпечення моніторингу надання соціальних послуг та їх якості.
• Забезпечення збору, узагальнення статистичної та відомчої звітності.
• Організація, координація та контроль діяльності територіальних органів Нацсоцслужби, підприємств, установ та організацій, що належать до сфери її управління, організація їх взаємодії з державними органами та органами місцевого самоврядування, а також проведення моніторингу їх діяльності.
• Забезпечення аналізу порушень вимог законодавства з питань соціальної підтримки, соціальних послуг та дотримання прав дітей.
• Участь у реалізації державної політики з питань соціального захисту населення, соціальної підтримки, дотримання прав дітей та виконання інших завдань та доручень Голови Нацсоцслужби та його заступників, відповідно до розподілу обов’язків, в межах компетенції Відділу.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 30 797,00 грн.

(класифікаційний код посади 9-V-1.3).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році» (зі змінами)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом:

резюме (за формою згідно з Додатком 2¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

А також, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо) та документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної».

Сертифікат про рівень володіння державною мовою надається протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі призначення на вакантну посаду.

Інформація приймається на електронну адресу

Сектору управління персоналом personal_resume@nssu.gov.ua

до 02 лютого 2026 року до 18:00

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата i час початку проведення тестування кандидатів. Місце a6o спосіб проведення тестування. Місце a6o спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Остапець Альона Олександрівна

тел.: 205-70-92

електронна пошта: personal_resume@nssu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

2.

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій „Б” чи „В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Аналіз політики та планування заходів з її реалізації

здатність ідентифікувати суспільно значущу проблему, вирішення якої потребує формування відповідної державної політики та формулювати варіанти її вирішення;

здатність застосовувати методи та інструменти аналізу політики, визначати позицію ключових заінтересованих сторін;

уміння визначати сильні та слабкі сторони альтернативних варіантів вирішення проблеми, можливості та загрози їх реалізації;

здатність розробляти та обгрунтовувати рекомендований план дій, визначати критерії/індикатори їх виконання та очікувані результати реалізації

2.

Командна робота та взаємодія

розуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);

орієнтація на командний результат;

готовність працювати в команді та сприяти колегам у ïx професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;

відкритість в обміні інформацією

3.

Ефективність

координації з

іншими

здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами Нацсоцслужби, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;

уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;

здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль

4.

Комунікація та взаємодія 

- вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

- здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку;

- вміння публічно виступати перед аудиторією;

- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»;