Загальні умови | |||
Посадові обов’язки | Забезпечення участі в реалізації пілотних проектів та програм, фінансування яких здійснюється в межах бюджетних програм, розпорядником яких є Нацсоцслужба. Координація роботи по складанню, затвердженню кошторисів, планів асигнувань та довідок про зміни до них на утримання територіальних органів Нацсоцслужби. Проведення розрахунків, складання кошторису доходів і видатків та відповідні розрахунки для реалізації пілотних проектів за бюджетними програмами, розпорядником яких є Нацсоцслужба. Надання пропозицій Міністерству соціальної політики, сім’ї та єдності України щодо розподілу відкритих асигнувань для апарату Нацсоцслужби та її територіальних органів. Формування пропозицій до структури та змісту бюджетних програм та подання на розгляд головному розпоряднику бюджетних коштів, підготовка пропозицій та розрахунків до бюджетного запиту до проекту державного бюджету України щодо забезпечення виплат, фінансування яких здійснюється за рахунок коштів державного бюджету. Розроблення пропозицій до проекту реєстру змін розподілу показників зведених кошторисів та реєстру змін розподілу показників зведених планів асигнувань загального фонду державного бюджету (за винятком надання кредитів з державного бюджету) апарату Нацсоцслужби та її територіальних органів. Здійснення контролю за дотриманням бюджетного законодавства при складанні кошторисів, планів асигнувань та довідок про зміни до них на утримання територіальних органів Нацсоцслужби. Розгляд документів з грифом «Для службового користування», звернення громадян, громадських об’єднань, підприємств, установ, організацій, органів державної влади, запитів і звернень народних депутатів України, листів установ та організацій, запитів на інформацію, повідомлень в засобах масової інформації, виконання в межах компетенції вимог Закону України «Про доступ до публічної інформації», виконання доручень Кабінету Міністрів України, керівництва Нацсоцслужби з питань, що належать до компетенції Відділу. Забезпечення в межах компетенції виконання покладених на Нацсоцслужбу завдань у сфері мобілізаційної підготовки та цивільного захисту. У межах компетенції забезпечення участі у заходах, визначених Антикорупційною програмою Нацсоцслужби на відповідний рік, та в інших заходах, спрямованих на мінімізацію та усунення корупційних ризиків. Забезпечення організації, координації та контролю діяльності територіальних органів Нацсоцслужби з питань, що належать до компетенції Відділу, здійснення інших повноважень, визначених законом. | ||
Умови оплати праці | Посадовий оклад – 28 010,00 грн (класифікаційний код посади 9-VI-1.3). Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році» (зі змінами) | ||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс. Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану | ||
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом: резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)). декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік. А також, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо) та документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної». Сертифікат про рівень володіння державною мовою надається протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі призначення на вакантну посаду. Інформація приймається на електронну адресу Сектору управління персоналом personal_resume@nssu.gov.ua до 11 січня 2026 року до 18:00 | ||
Додаткові (необов’язкові) документи | Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби | ||
Дата i час початку проведення тестування кандидатів. Місце a6o спосіб проведення тестування. Місце a6o спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) | м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) | ||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Остапець Альона Олександрівна тел.: 205-70-92 електронна пошта: personal_resume@nssu.gov.ua | ||
Кваліфікаційні вимоги | |||
1. | Освіта | вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра | |
2. | Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій „Б” чи „В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років | |
3. | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою | |
Вимоги до компетентності | |||
Вимога | Компоненти вимоги | ||
1. | Відповідальність | усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур; усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовності нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень; здатність брати на себе зобовязання, чітко їх дотримуватись і виконувати. | |
2. | Командна робота та взаємодія | розуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу); орієнтація на командний результат; готовність працювати в команді та сприяти колегам у ïx професійній діяльності задля досягнення спільних цілей; відкритість в обміні інформацією | |
3. | Ефективність координації з іншими | здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами Нацсоцслужби, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій; уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій; здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль | |
4. | Комунікація та взаємодія | - вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини; - здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку; - вміння публічно виступати перед аудиторією; - здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації | |
5. | Уважність до деталей | - здатність помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі; - здатність враховувати деталі при прийнятті рішень | |
Професійні знання | |||
Вимога | Компоненти вимоги | ||
1. | Знання законодавства | Знання: Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції»; | |
2. | Знання вимог спеціальних законів | Знання: Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову | |