Загальні умови | ||||||
Посадові обов’язки | 1. Організація та забезпечення виконання завдань і функцій Відділу щодо здійснення заходів державного нагляду (контролю) та моніторингу за дотриманням прав дітей на відповідних об’єктах контролю/моніторингу. 2. Забезпечення здійснення державного нагляду (контролю) за дотриманням прав дітей у закладах цілодобового перебування дітей різних типів, форм власності та підпорядкування, інших закладах соціального захисту дітей; у сім’ях опікунів, піклувальників, прийомних сім’ях, дитячих будинках сімейного типу, сім’ях патронатних вихователів. 3. Проведення моніторингу та аналізу порушень законодавства щодо дотримання прав дітей; вжиття відповідно до компетенції заходів реагування з метою усунення порушень вимог законодавства за дотриманням прав дітей. 4. Виконання обов’язків начальника Відділу у разі його відсутності. 5. Здійснення збору та узагальнення інформації щодо 2 управління системою соціальної роботи з питань соціального захисту дітей та стану дотримання прав дітей на території Закарпатської області, а також з інших питань, які входять до повноважень Відділу. 6. Підготовка узагальнених звітів, інформаційних та аналітичних матеріалів, матеріалів перевірок з питань, що належать до компетенції Відділу. Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи через засоби масової інформації з питань, що належать до компетенції Відділу Підготовка та подання начальнику ГУ Нацсоцслужби пропозицій щодо удосконалення законодавчих актів, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, нормативно-правових актів міністерств з урахуванням практики застосування законодавства з питань, що належать до компетенції Відділу. 7. Організація та забезпечення у межах своїх повноважень виконання в ГУ Нацсоцслужби Конституції та Законів України, актів Президента України та Кабінету Міністрів України, наказів Мінсоцполітики та інших міністерств з питань, що належать до компетенції Нацсоцслужби, наказів Нацсоцслужби та ГУ Нацсоцслужби, доручень голови Нацсоцслужби, судових рішень. 8. Взаємодія в установленому порядку з іншими державними органами, допоміжними органами і службами, утвореними Президентом України, тимчасовими консультативними, дорадчими та іншими допоміжними органами, утвореними Кабінетом Міністрів України, органами місцевого самоврядування, об’єднаннями громадян, громадськими спілками, профспілками та організаціями роботодавців, відповідними органами іноземних держав і міжнародних організацій, а також підприємствами, установами, організаціями з питань, які належать до повноважень Відділу. 9. Здійснення прийому громадян, розгляду звернень (запитів) громадян, органів державної влади, правоохоронних органів, органів судової влади та інших суб’єктів права на звернення з питань, пов’язаних з діяльністю Нацсоцслужби та ГУ Нацсоцслужби, та запитів на отримання публічної інформації. 10. Забезпечення виконання Відділом інших завдань, передбачених Положенням про Відділ та законодавством, виконання інших завдань і доручень начальника ГУ Нацсоцслужби відповідно до компетенції та у межах визначених повноважень. | |||||
Умови оплати праці | Посадовий оклад – 24 550,00 грн (класифікаційний код посади 1-ІІ-2). Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році» (зі змінами). | |||||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс. Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану | |||||
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом: резюме (згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)). декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік. А також, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо) та документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної». Сертифікат про рівень володіння державною мовою надається протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі призначення на вакантну посаду. Інформація приймається на електронну адресу Сектору управління персоналом до 07 квітня 2026 року до 18:00 | |||||
Додаткові (необов’язкові) документи | Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби | |||||
Дата i час початку проведення тестування кандидатів. Місце a6o спосіб проведення тестування. Місце a6o спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) | м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) | |||||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Остапець Альона Олександрівна тел.: 205-70-92 електронна пошта: | |||||
Кваліфікаційні вимоги | ||||||
Освіта | вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра | |||||
Досвід роботи | досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років | |||||
Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою | |||||
Вимоги до компетентності | ||||||
Вимога | Компоненти вимоги | |||||
1. | Аналіз політики та планування заходів з її реалізації | здатність ідентифікувати суспільно значущу проблему, вирішення якої потребує формування відповідної державної політики та формулювати варіанти її вирішення; здатність застосовувати методи та інструменти аналізу політики, визначати позицію ключових заінтересованих сторін; уміння визначати сильні та слабкі сторони альтернативних варіантів вирішення проблеми, можливості та загрози їх реалізації; здатність розробляти та обґрунтовувати рекомендований план дій, визначати критерії/індикатори їх виконання та очікувані результати реалізації. | ||||
2. | Стратегічне управління | бачення загальної картини та довгострокових цілей; - здатність визначати напрям та формувати відповідні плани розвитку; - вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під час формування, впровадження та аналізу державної політики; - рішучість та наполегливість у впровадженні змін; - залучення впливових сторін; - оцінка ефективності на корегування планів. | ||||
3. | Ефективність координації з іншими | здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами Нацсоцслужби, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій; уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій; здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль. | ||||
4. | Комунікація та взаємодія | - вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини; - здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку; - вміння публічно виступати перед аудиторією; - здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації. | ||||
Професійні знання | ||||||
Вимога | Компоненти вимоги | |||||
1. | Знання законодавства | знання: Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції». | ||||