Загальні умови | |||
Посадові обов’язки | 1) Здійснення інформаційно-роз’яснювальної роботи: готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами інформаційні та аналітичні матеріали для подання керівництву Нацсоцслужби; опрацьовує матеріали, надані структурними підрозділами Нацсоцслужби для розміщення їх на вебсайті, у мережі Інтернет та в засобах масової інформації; забезпечує інформування громадян щодо діяльності Нацсоцслужби шляхом ведення офіційного вебсайту та сторінок у соціальних мережах; оприлюднення на офіційному вебсайті відомостей щодо здійснення державного контролю за дотриманням вимог законодавства з питань надання соціальної підтримки, соціальних послуг та за дотриманням прав дітей здійснює погодження інформації від інших структурних підрозділів для розміщення на офіційному вебсайті та сторінках Нацсоцслужби. 2) Надання територіальним органам Нацсоцслужби методичної і практичної допомоги щодо організації роботи з комунікації. 3) Здійснення розробки: комунікаційних продуктів для інформування громадськості про діяльність Нацсоцслужби, у тому числі прес-релізи до анонсів, подій, заяв тощо; планів для комунікації основних напрямків діяльності Нацсоцслужби, зокрема при взаємодії із засобами масової інформації, контент-плани, плани участі Голови та його заступників у публічних заходах 4) Організація прес-конференцій, брифінгів, інших заходів за участі представників засобів масової інформації та громадськості 5) Розробка візуальних матеріалів для висвітлення діяльності Нацсоцслужби, робочих поїздок, офіційних візитів тощо керівництва та представників Нацсоцслужби. 6) Проведення моніторингу повідомлень про діяльність Нацсоцслужби у засобах масової інформації та соціальних мережах, формуючи позицію для реагування, які можуть містити недостовірну або неточну інформацію. 7) Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи через засоби масової інформації з питань, що належать до компетенції Сектору. 8) Здійснення виконання інших функцій згідно з дорученнями Голови та визначеними Положенням завданнями Сектору. 9) Розгляд документів з грифом «Для службового користування», звернень та запитів громадян, громадських об’єднань, підприємств, установ, організацій, органів державної влади, депутатських звернень і запитів, виконання доручень Кабінету Міністрів України, керівництва Нацсоцслужби з питань, що належать до компетенції Сектору. | ||
Умови оплати праці | Посадовий оклад – 18 771,00 грн. (класифікаційний код посади 13-VІІ-1.3). Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році» (зі змінами) | ||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс. Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану | ||
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом: резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)). декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік. А також, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо) та документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної». Сертифікат про рівень володіння державною мовою надається протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі призначення на вакантну посаду. Інформація приймається на електронну адресу Сектору управління персоналом personal_resume@nssu.gov.ua до 01 лютого 2026 року до 18:00 | ||
Додаткові (необов’язкові) документи | Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби | ||
Дата i час початку проведення тестування кандидатів. Місце a6o спосіб проведення тестування. Місце a6o спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) | м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) | ||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Остапець Альона Олександрівна тел.: 205-70-92 електронна пошта: personal_resume@nssu.gov.ua | ||
Кваліфікаційні вимоги | |||
1. | Освіта | вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра | |
2. | Досвід роботи | без вимог до досвіду роботи | |
3. | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою | |
Вимоги до компетентності | |||
Вимога | Компоненти вимоги | ||
1. | Самоорганізація та самостійність в роботі | уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання; здатність до самомотивації (самоуправління); вміння самостійно приймати рішення i виконувати завдання у процесі професійної діяльності | |
2. | Досягнення результатів | здатність до чіткого бачення результату діяльності; вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності; вміння запобігати та ефективно долати перешкоди | |
3. | Якісне виконання поставлених завдань | чітке i точне формулювання мети, цілей i завдань службової діяльності; комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків; розуміння змісту завдання i його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення | |
4. | Комунікація та взаємодія | вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини; здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку; вміння публічно виступати перед аудиторією; здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації. | |
Професійні знання | |||
Вимога | Компоненти вимоги | ||
1. | Знання законодавства | Знання: Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції»; | |