Відкрита вакансія заступника начальника Головного управління Національної соціальної сервісної служби у Чернігівській області – начальника управління державного контролю у сфері соціального захисту населення

Загальні умови

Посадові обов’язки

Забезпечення виконання доручень начальника Головного управління Національної соціальної сервісної служби у Чернігівській області (далі – Головне управління) у порядку делегованих йому начальником Головного управління повноважень; підготовка проєктів наказів начальника Головного управління, доповідних записок; здійснення керівництва діяльністю, організація та забезпечення виконання Управлінням державного контролю у сфері соціального захисту населення Головного управління (далі – Управління) завдань і функцій, визначених у положеннях про Управління та Головного управління; формування і подання пропозицій щодо проєктів планів діяльності Головного управління в межах повноважень; визначення та розподіл завдань, повноважень і посадових обов'язків між працівниками Управління, контроль за їх виконанням; забезпечення дотримання працівниками Управління законодавства з питань державної служби, запобігання корупції та державної таємниці, правил внутрішнього службового розпорядку, іншого законодавства з питань, що належать до повноважень Управління.

Забезпечення проведення заходів державного нагляду (контролю) і моніторингу за дотриманням вимог законодавства щодо реалізації права на соціальні послуги, забезпечення якості їх надання та соціальної підтримки (різні види державної допомоги, пільги, житлові субсидії та інші виплати, що здійснюються за рахунок коштів державного бюджету).

Забезпечення методичного супроводу діяльності структурних підрозділів місцевих держадміністрацій, виконавчих органів сільських, селищних, міських рад з питань соціального захисту населення щодо дотримання вимог законодавства в частині реалізації права на соціальні послуги, забезпечення якості їх надання, соціальної підтримки.

Контроль за розробленням та поданням начальнику Головного управління пропозицій до щорічного плану проведення перевірок структурних підрозділів з питань соціального захисту населення місцевих державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування, що забезпечують надання соціальної підтримки, а також суб’єктів, що надають соціальні послуги, з питань, що належать до компетенції Управління.

Надання пропозицій начальнику Головного управління щодо вдосконалення законодавчих актів, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, нормативно-правових актів міністерств з урахуванням практики застосування законодавства з питань, що належать до компетенції Управління.

Забезпечення роботи комісій, робочих груп, що належать до його повноважень, а також Головного управління за окремим дорученням начальника Головного управління; організація проведення нарад, конференцій, семінарів, засідань «за круглим столом» з питань, що належать до його повноважень.

Організація і проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи через засоби масової інформації з питань, що належать до компетенції Управління.

Проведення особистого прийому громадян з питань, що належать до його повноважень, організація та контроль за розглядом звернень (запитів) громадян, органів державної влади, правоохоронних органів, органів судової влади та інших суб’єктів права на звернення з питань, пов’язаних з діяльністю Управління, та запитів на отримання публічної інформації.

Не допущення розголошення у будь-якій спосіб персональних даних, які були довірені або стали відомі у зв’язку з виконанням службових обов’язків, та несення відповідальності за незаконне використання чи поширення інформації з обмеженим доступом та інші порушення законодавства про захист персональних даних.

Здійснення внутрішнього контролю; забезпечення виконання інших завдань, передбачених законодавством.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 24 550,00 грн

(класифікаційний код посади 1-ІІ-2).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році» (зі змінами).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом:

резюме (згідно з Додатком 2¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

А також, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо) та документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної».

Сертифікат про рівень володіння державною мовою надається протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі призначення на вакантну посаду.

Інформація приймається на електронну адресу

Сектору управління персоналом

personal_resume@nssu.gov.ua

до «25» лютого 2026 року до 18:00

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата i час початку проведення тестування кандидатів. Місце a6o спосіб проведення тестування. 

Місце a6o спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Остапець Альона Олександрівна

тел.: 205-70-92

електронна пошта:

personal_resume@nssu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Аналіз політики та планування заходів з її реалізації

здатність ідентифікувати суспільно значущу проблему, вирішення якої потребує формування відповідної державної політики та формулювати варіанти її вирішення;

здатність застосовувати методи та інструменти аналізу політики, визначати позицію ключових заінтересованих сторін;

уміння визначати сильні та слабкі сторони альтернативних варіантів вирішення проблеми, можливості та загрози їх реалізації;

здатність розробляти та обґрунтовувати рекомендований план дій, визначати критерії/індикатори їх виконання та очікувані результати реалізації.

2.

Стратегічне управління

бачення загальної картини та довгострокових цілей;

здатність визначати напрям та формувати відповідні плани розвитку;

вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під час формування, впровадження та аналізу державної політики;

рішучість та наполегливість у впровадженні змін;

залучення впливових сторін;

оцінка ефективності на корегування планів.

3.

Ефективність координації з іншими

здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами Нацсоцслужби, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;

уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;

здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль.

4.

Комунікація та взаємодія

- вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

- здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку;

- вміння публічно виступати перед аудиторією;

- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції».