Загальні умови | |||
Посадові обов’язки | Бере участь у реалізації державної політики у сфері запобігання та протидії торгівлі людьми, домашньому насильству. Бере участь у розробці технічного завдання для створення та функціонування Єдиного державного реєстру випадків домашнього насильства та насильства за ознакою статі, здійснює повноваження держателя такого Реєстру; забезпечує функціонування служб підтримки постраждалих осіб та бере участь у здійсненні контролю за їх діяльністю Забепечення виконання Державної соціальної програми протидії торгівлі людьми. Участь у прийнятті рішення про встановлення/ відмову у встановленні, продовження/ відмову у продовженні, позбавлення статусу особи, яка постраждала від торгівлі людьми. Бере участь у підготовці та оприлюдненні щорічного звіту про станреалізації державної політики у сфері запобігання та протидії домашньому насильству, веде облік даних про діяльність загальних та спеціалізованих служб підтримки постраждалих осіб на загальнодержавному рівні Проводить аналіз діялності суб’єктів, що здійснюють заходи у сфері протидії торгівлі людьми. Бере участь у координації підготовки фахівців, які представляють суб’єктів, що здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії домашньому насильству; здійснення методичного забезпечення діяльності та в межах повноважень, визначених законом, участь у координації взаємодії центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, центрів надання адміністративних послуг з питань запобігання та протидії домашньому насильству Бере участь у підготовці та оприлюдненні щорічної доповіді про стан здійснення заходів у сфері протидії торгівлі людьми; участь у проведенні заходів, спрямованих на усунення передумов торгівлі людьми; проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу через засоби масової інформації з питань, що належать до компетенції Нацсоцслужби; Здійснює координнацію діяльності закладів, що надають допомогу особам, які постраждали від торгівлі людьми, в тому числі направляє до закладу осіб, які постраждали від торгівлі людьми за кордоном та повертаютсья в Україну, в разу необхідності надання їм тимчасовго притулку. Здійснює проведення аналізу діяльності суб’єктів, які здійснюють заходи у сфері протидії торгівлі людьми Бере участь в організації та проведенні навчань, зустрічей, нарад, круглих столів з питань, що відносяться до компетенції Відділу. Бере участь у розробленні проєктів нормативно-правових актів, що стосуються питань, віднесених до компетенції Відділу. Подає Мінсоцполітки узагальнені звіти, аналітичні матеріали, матеріали перевірок з питань, що належать до компетенції Відділу, результати оцінювання соціальних послуг Виконання Конституції, законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів міністерств, інших нормативно правових актів, бере участь у підготовці самостійно або разом з іншими підрозділами інформаційних матеріалів для подання начальнику Відділу Розглядає документи з грифом «Для службового користування», звернення громадян народних депутатів України, центральних органів виконавчої влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій з питань, пов’язаних з діяльністю Нацсоцслужби, її територіальних органів, підприємств, установ, організацій, що належать до компетенції Управління Бере участь в організації, координації за діяльністю територіальних органів Нацсоцслужби, підприємств, установ, організацій, що належать до сфери її управління; бере участь в організації їх взаємодії з державними органами та органами місцевого самоврядування. Бере участь у проведенні моніторингу ефективності законодавства про запобігання та протидію домашньому насильству, практики його застосування, заходів у сфері запобігання та протидії домашньому насильству, надає методичну та практичну допомогу суб’єктам, що здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії домашньому насильству Вивчає міжнародний досвід, кращі практики з питань дотримання стандартів рівності у межах визначених повноважень, готує пропозиції щодо оптимізації діяльності з питань, що належать до компетенції Відділу. Використовує інформаційно-аналітичної системи, баз даних та інших програмних ресурсів, необхідних для забезпечення виконання повноважень Відділу. Здійснює інші повноваження, визначені законом | ||
Умови оплати праці | Посадовий оклад – 23 464,00 грн (класифікаційний код посади 9-VII-1.3). Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році» (зі змінами) | ||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс. Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану | ||
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом: резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)). декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік. А також, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо) та документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної». Сертифікат про рівень володіння державною мовою надається протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі призначення на вакантну посаду. Інформація приймається на електронну адресу Сектору управління персоналом personal_resume@nssu.gov.ua до 24 серпня 2025 року до 18:00 | ||
Додаткові (необов’язкові) документи | Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби | ||
Дата i час початку проведення тестування кандидатів. Місце a6o спосіб проведення тестування. Місце a6o спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) | м. Київ, вул. Еспланадна 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) | ||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Каліцун Надія Іванівна Тел.: 205-70-92 електронна пошта: personal_resume@nssu.gov.ua | ||
Кваліфікаційні вимоги | |||
1. | Освіта | вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра | |
2. | Досвід роботи | без вимог до досвіду роботи | |
3. | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою | |
Вимоги до компетентності | |||
Вимога | Компоненти вимоги | ||
1. | Самоорганізація та самостійність в роботі | уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання; здатність до самомотивації (самоуправління); вміння самостійно приймати рішення i виконувати завдання у процесі професійної діяльності | |
2. | Досягнення результатів | здатність до чіткого бачення результату діяльності; вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності; вміння запобігати та ефективно долати перешкоди | |
3. | Якісне виконання поставлених завдань | чітке i точне формулювання мети, цілей i завдань службової діяльності; комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків; розуміння змісту завдання i його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення | |
4. | Комунікація та взаємодія
| вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини; здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку; вміння публічно виступати перед аудиторією; здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації | |
Професійні знання | |||
Вимога | Компоненти вимоги | ||
1. | Знання законодавства | Знання: Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції» | |