Сьогодні європейська спільнота відзначає день рівної оплати праці чоловіків та жінок, що підкреслює важливість дотримання не лише рівних прав та обов'язків громадян, але й їх доступу до рівних можливостей.

Україна долучається до світової ініціативи розбудови суспільства, у якому відсутня дискримінація за ознакою статі у соціальній, політичній та економічній сфері.

Відтак, Кабінетом Міністрів України ухвалені низка нормативно-правових актів щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці та створення умов для зручного розподілу трудових та сімейних обов’язків.

Нагадуємо, що Уряд схвалив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року. У рамках виконання Стратегії, Національна соціальна сервісна служба реалізує завдання щодо проведення досліджень економічних переваг від застосування гендерних підходів для бізнесу та різноманітних заходів для роботодавців для впровадження ними принципу гендерної рівності на робочому місці, зокрема, рівної оплати праці рівної цінності.