Освіта та зайнятість людей середнього та старшого віку є невід’ємною складовою соціальної політики. Вони сприяють збереженню активності, розвитку і підвищенню якості життя громадян, а також забезпечують можливість соціалізації, що позитивно впливає на фізичний і психологічний стан.

В Україні все більшого поширення набуває концепція «lifelong learning» – безперервної освіти. Про це свідчить ефективне функціонування університетів третього віку, створення просторів або клубів активного довголіття. Водночас у сфері працевлаштування осіб старшого віку досі зберігається багато стереотипів та упереджень.

Розповідаємо про важливість подолання дефіциту на ринку праці та необхідність підтримки професійного потенціалу людей старшого віку.