Загальні умови

Посадові обов’язки

Безпосереднє здійснення керівництва діяльністю

Головним управлінням:

здійснення загального керівництва діяльністю Головного управління, організація, спрямовування і контроль його роботою з урахуванням Положення; організація та забезпечення виконання в Головному управлінні Конституції та законів України, актів Президента України та Кабінету Міністрів України, доручень Голови Нацсоцслужби, судових рішень; організація внутрішнього контролю та забезпечення функціонування його системи в Головному управлінні в межах компетенції.

Забезпечення подання Голові Нацсоцслужби для затвердження планів роботи Головного управління, організаційну структуру, штатний розпис і кошторис Головного управління.

Забезпечення управління системою соціальної роботи; з питань соціальної роботи і надання соціальних послуг; з питань запобігання та протидії домашньому насильству, насильству за ознакою статі; з питань запобігання та протидії торгівлі людьми; з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, здійснення в межах повноважень, передбачених законом, контроль за дотриманням гендерної рівності під час вирішення кадрових питань у місцевих органах виконавчої влади; з питань соціального захисту осіб з інвалідністю, осіб постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, ветеранів праці, ветеранів військової служби, жертв нацистських переслідувань, дітей війни та жертв політичних репресій, соціального захисту ветеранів війни, осіб, на яких поширюється дія Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» в частині організації виплати їм разової грошової допомоги, соціальної та професійної адаптації військовослужбовців, які звільняються, осіб, звільнених з військової служби; з питань активного та здорового довголіття, подолання негативних наслідків старіння; з питань волонтерської діяльності;

з питань соціального захисту внутрішньо переміщених осіб.

Забезпечення здійснення заходів державного контролю та моніторингу за дотриманням вимог законодавства під час надання соціальної підтримки (державні допомоги, житлові субсидії, пільги і компенсації), інші виплати, що здійснюються за рахунок коштів державного і місцевого бюджетів, соціальних послуг, запобігання та протидії домашньому насильству, насильству за ознакою статі, торгівлі людьми, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, за належним рівнем доступності для осіб з інвалідністю та інших маломобільних категорій населення та за дотриманням прав дітей.

Визначення основних напрямів, характеру роботи Головного управління відповідно до завдань та функцій, визначених Положенням, координація його діяльності; організація розподілу обов’язків між своїми заступниками та працівниками Головного управління; затвердження положення про самостійні структурні підрозділи, структурні підрозділи у складі самостійних, посадових інструкцій працівників Головного управління; призначення у встановленому порядку та звільнення державних службовців Головного управління відповідно до чинного законодавства про державну службу.

Організація нарад щодо діяльності Головного управління для розгляду питань, що належать до компетенції Головного управління; надання у межах своїх повноважень доручень, обов’язкових для виконання державними службовцями Головного управління.

Організація роботи по взаємодії в установленому порядку з іншими державними органами, допоміжними органами і службами, утвореними Президентом України, тимчасовими консультативними, дорадчими та іншими допоміжними органами, утвореними Кабінетом Міністрів України, органами місцевого самоврядування, об’єднаннями громадян, громадськими спілками, профспілками та організаціями роботодавців, відповідними органами іноземних держав і міжнародних організацій, а також підприємствами, установами, організаціями.

Проведення особистого прийому громадян з питань, що належать до повноважень Головного управління, розгляд звернень, заяв та скарги громадян, підприємств та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів України, депутатів місцевих рад, запитів на інформацію, надання роз’яснень з питань, що належать до повноважень Головного управління; розгляд документів (листи, запити, тощо), що належать до компетенції Головного управління, у тому числі документи з грифом «Для службового користування», розгляд документів, які надходять до Головного управління, затвердження, візування їх в межах своєї компетенції; підписання документів в межах повноважень, визначених наказом Голови.

Забезпечення проведення аналізу нормативно-правових актів, щодо виявлення дискримінаційних повноважень і норм, що сприяють вчиненню корупційного правопорушення або пов’язаного з корупцією правопорушення; забезпечення вживання заходів щодо недопущення вчинення підлеглими працівниками корупційних, пов’язаних з корупцією чи інших правопорушень у сфері службової діяльності.

Забезпечення організації технічного захисту інформації, виконання вимог законодавства, нормативних документів з технічного захисту інформації, вимог з інформаційної та кібербезпеки, захисту персональних даних в Головному управлінні Нацсоцслужби, заходи щодо забезпечення технічного захисту інформації з обмеженим доступом, державної таємниці та контроль за її збереженням.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 25 842,00 грн

(класифікаційний код посади 1-ІІ-2).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом:

резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України «Про запобігання корупції» подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше.

Інформація приймається на електронну адресу
Сектору управління персоналом personal@nssu.gov.ua

до 28 липня 2024 року до 17:00

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата i час початку проведення тестування кандидатів. Місце a6o спосіб проведення тестування. Місце a6o спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

м. Київ, вул. Еспланадна 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Каліцун Надія Іванівна

тел.: 289-55-91

електронна пошта: personal@nssu.gov.ua 

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

2.

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Аналіз політики та планування заходів з її реалізації

здатність ідентифікувати суспільно значущу проблему, вирішення якої потребує формування відповідної державної політики та формулювати варіанти її вирішення;

здатність застосовувати методи та інструменти аналізу політики, визначати позицію ключових заінтересованих сторін;

уміння визначати сильні та слабкі сторони альтернативних варіантів вирішення проблеми, можливості та загрози їх реалізації;

здатність розробляти та обгрунтовувати рекомендований план дій, визначати критерії/індикатори їх виконання та очікувані результати реалізації

2.

Стратегічне управління

бачення загальної картини та довгострокових цілей;

здатність визначати напрям та формувати відповідні плани розвитку;

вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під час формування, впровадження та аналізу державної політики;

рішучість та наполегливість у впровадженні змін;

залучення впливових сторін;

оцінка ефективності на корегування планів

3.

Ефективність

координації з

іншими

здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами Нацсоцслужби, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;

уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;

здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль

4.

Комунікація та взаємодія

- вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

- здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку;

- вміння публічно виступати перед аудиторією;

- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції»