Загальні умови

Посадові обов’язки

1.Безпосереднє здійснення керівництва діяльністю відділу:

організація планування роботи відділу та забезпечення виконання покладених на нього завдань та функцій, визначення порядку роботи відділу та безпосереднє підпорядкування та звітування директору Департаменту про виконання завдань, покладених на відділ;

забезпечення виконання Конституції і законів України, указів Президента України, постанов Верховної Ради України, актів Кабінету Міністрів України та інших нормативно-правових актів з питань функціонування Нацсоцслужби та здійснення контролю за їх реалізацією;

визначення розподілу обов’язків між працівниками відділу, розгляд кореспонденції, яка надходить до відділу, визначення відповідальних виконавців з її опрацювання.

• Визначає основні напрями, характер роботи відділу відповідно до завдань та функцій, визначених Положенням про відділ, і координує його діяльність.

2.Методичний супровід діяльності місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування з питань державного контролю за дотриманням вимог законодавства під час надання соціальних послуг.

3.Забезпечення методичного супроводу під час проведення планових і позапланових заходів державного контролю з питань, що належать до повноважень відділу, територіальними органами Нацсоцслужби структурних підрозділів районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій, щодо дотримання вимог Закону України «Про соціальні послуги», суб’єктів, що надають соціальні послуги.

• 4.Забезпечення методичного супроводу під час проведення позапланових заходів державного контролю у разі надходження інформації про можливі порушення порядку та строків надання адміністративних послуг соціального характеру.
• 5.Забезпечення методичного супроводу під час проведення моніторингу та аналіз порушень законодавства щодо дотримання державних стандартів соціальних послуг.
• 6.Забезпечення методичного супроводу під час реалізації державної політики у сфері соціального захисту населення з питань:
• надання соціальних послуг та провадження соціальної роботи;
• соціальної підтримки сім’ї, соціального захисту бездомних осіб;
• соціальної адаптації осіб, які відбули покарання у виді обмеження волі або позбавлення волі на певний строк, а також звільнених від подальшого відбування зазначених видів покарання.
• 7. Забезпечує методичний супровід з питань соціальної роботи і надання соціальних послуг, зокрема:
• готує для місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування пропозиції щодо покращення соціальної роботи та надання соціальних послуг .за результатами, зокрема, аналізу звітності виконання регіональних і місцевих програм;
• забезпечує методичний супровід діяльності місцевих держадміністрацій, виконавчих органів сільських, селищних, міських рад, суб’єктів, що надають соціальні послуги, з питань організації надання соціальних послуг сім’ям/особам, які перебувають у складних життєвих обставинах (бездомним особам, а також особам, які відбули покарання у виді обмеження волі або позбавлені волі на певний строк, звільнені від подальшого відбування зазначених видів покарання (далі - звільнені особи), іншим соціально вразливим верствам населення);
• координує діяльність регіональних центів соціальних служб;
• організовує та координує підвищення професійної компетентності/кваліфікації працівників, які надають соціальні послуги;
• забезпечує інформування населення про соціальні послуги, їх зміст, порядок надання;
• готує методичні рекомендації для здійснення контролю за дотриманням державних стандартів надання соціальних послуг.
• 8. Розглядає документи з грифом “Для службового користування”, звернення та запити громадян, громадських об’єднань, підприємств, установ, організацій, органів державної влади, депутатських звернень і запитів, виконує доручення Кабінету Міністрів України, керівництва Нацсоцслужби з питань, що належать до компетенції відділу.
• 9. Організовує, координує та контролює діяльність територіальних органів Нацсоцслужби з питань, що належать до компетенції відділу, організовує їх взаємодію з державними органами та органами місцевого самоврядування.
• 10. Надає територіальним органам Нацсоцслужби методичну і практичну допомогу щодо організації роботи, що належать до компетенції відділу та Департаменту, проводить перевірку виконаної такої роботи.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 29 330,00 грн

(класифікаційний код посади 7-VI-1.3).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році» (зі змінами)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

призначення на посаду строкове на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або до фактичного виходу її на роботу, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом:

резюме (за формою згідно з Додатком 2¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

А також, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо) та документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної».

Сертифікат про рівень володіння державною мовою надається протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі призначення на вакантну посаду.

Інформація приймається на електронну адресу

Сектору управління персоналом personal@nssu.gov.ua

до 13 квітня 2025 року до 18:00

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

м. Київ, вул. Еспланадна 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Каліцун Надія Іванівна

тел.: 289-55-91

електронна пошта: personal@nssu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

2.

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Самоорганізація та самостійність в роботі

Уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;

здатність до самомотивації (самоуправління);

вміння самостійно приймати рішення i виконувати завдання у процесі професійної діяльності.

2.

Досягнення результатів

Здатність до чіткого бачення результату діяльності;

вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

вміння запобігати та ефективно долати перешкоди.

3.

Якісне виконання поставлених завдань

Чітке i точне формулювання мети, цілей i завдань службової діяльності;

комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

розуміння змісту завдання i його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення.

4.

Комунікація та взаємодія

Вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку;

вміння публічно виступати перед аудиторією;

здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання: Конституції України;

Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”.

2

Знання вимог спеціальних законів

Знання:

Закону України “Про соціальну роботу з сім’ями, дітьми та молоддю”; Закону України “Про соціальні послуги”; постанови Кабінету Міністрів України від 01 червня 2020 року № 587 “Про організацію надання соціальних послуг”; постанова Кабінету Міністрів України від 26 червня 2019 року № 576 “Про затвердження Порядку надання соціальних послуг особам з інвалідністю та особам похилого віку, які страждають на психічні розлади”.