Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Здійснення загального керівництва за діяльністю Відділу, організація, спрямування і контроль його роботи з урахуванням Положення про Управління з питань дотримання стандартів рівності Нацсоцслужби, рішень нарад та інших організаційно-розпорядчих документів, а також доручень керівника Управління, визначення основних напрямів, характеру роботи Відділу відповідно до завдань та функцій, визначених цим Положенням, і координує їх діяльність.

2. Забезпечує реалізацію державної політики у сфері запобігання та протидії домашньому насильству, насильству за ознакою статі, торгівлі людьми; забезпечує взаємодію з центральними органами виконавчої влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування з питань, віднесених до компетенції Відділу, забезпечує надання територіальним органам Нацсоцслужби методичну і практичну допомогу щодо організації роботи, проводить перевірку виконання такої роботи. Забезпечує здійснення заходів щодо формування ненасильницької моделі виховання дітей та спілкування.

3. Розробляє посадові інструкції працівників Відділу та подає їх на затвердження начальнику Управління. Затверджує індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності працівників Відділу, за погодженням з начальником Управління, здійснює оцінювання результатів службової діяльності працівників Відділу, визначає за результатами оцінювання їх службової діяльності необхідності професійного навчання державного службовця, здійснює аналіз ефективності роботи Відділу щодо якості та повноти виконання визначених функцій.

4. Здійснення аналізу ефективності роботи Відділу щодо якості та повноти виконання визначених функцій, вивчення стану та якості виконання завдань, доручень і вказівок начальника Управління. Визначення та проведення моніторингу виконання індикативних показників Відділу з врахуванням внеску кожного працівника за звітний період, узагальнення їх для прийняття рішення керівництвом щодо подальшої мотивації та стимулювання, проведення систематичних навчань щодо впровадження норм, змін та доповнень до чинного законодавства, що стосується Відділу.

5. Бере участь в організації та проведенні навчань, зустрічей, нарад, круглих столів з питань, що відносяться до компетенції Відділу; забезпечує контроль за дотриманням вимог нормативно-правових актів з охорони праці, протипожежної безпеки та електробезпеки, забезпечує у межах повноважень виконання заходів щодо мобілізаційної підготовки та цивільного захисту, охорони праці; забезпечує у межах повноважень захист персональних даних; забезпечує здійснення необхідних заходів щодо запобігання корупційним ризикам у діяльності Управління.

6. Бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань, віднесених до компетенції Відділу, готує самостійно або разом з іншими підрозділами інформаційні матеріали для подання керівництву Нацсоцслужби, забезпечує контроль за поданням Мінсоцполітики узагальнених звітів, аналітичних матеріалів, матеріалів перевірок з питань, що належать до компетенції Нацсоцслужби, результати оцінювання якості наданих соціальних послуг. Проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу через засоби масової інформації з питань, що належать до компетенції Нацсоцслужби.

7. Організовує виконання Конституції, законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів міністерств, інших нормативно правових актів; організовує, координує та контролює діяльність територіальних органів Нацсоцслужби, підприємств, установ, організацій, що належать до сфери її управління, організовує їх взаємодію з державними органами та органами місцевого самоврядування. Забезпечує вивчення міжнародного досвіду, кращих практик з питань дотримання стандартів рівності у межах визначених повноважень.

8. Забезпечує проведення моніторингу ефективності законодавства про запобігання та протидію домашньому насильству, практики його застосування, заходів у сфері запобігання та протидії домашньому насильству, надає методичну та практичну допомогу суб’єктам, що здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії домашньому насильству, координує та контролює діяльність закладів, що надають допомогу особам, які постраждали від торгівлі людьми, в тому числі направляє до закладу осіб, які постраждали від торгівлі людьми за кордоном та повертаються в Україну, в разі необхідності надання їм тимчасового притулку.

9. Організовує виконання Конституції, законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів міністерств, інших нормативно правових актів, забезпечує підготовку самостійно або разом з іншими підрозділами інформаційних матеріалів для подання керівництву Нацсоцслужби. Забезпечує здійснення комплексу заходів, спрямованих на забезпечення дотримання законності та ефективності використання бюджетних коштів, досягнення результатів відповідно до встановлених завдань, планів і вимог щодо діяльності Нацсоцслужби та її територіальних органів, підприємств, установ, організацій, що належать до сфери її управління

10. Розгляд документів (листів, запитів), що належать до компетенції Відділу, у тому числі документи з грифом «для службового користування», а також розгляд документів, які надходять до Відділу, затвердження, візування таких документів в межах своєї компетенції, підписання документів в межах повноважень, визначених керівництвом. Здійснює інші повноваження, визначені законом

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 30 882,00 грн

(класифікаційний код посади 7-ІV-1.3)

Надбавки та доплати відповідно до Закону України „Про державну службу”, постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 „Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році”

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України „Про правовий режим воєнного стану” після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом:

1) заяву із зазначенням основної мети щодо зайняття посади (за зразком);

2) резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України „Про запобігання корупції” подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України „Про забезпечення функціонування української мови як державної” протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше.

Інформація приймається на електронну адресу
Сектору управління персоналом personal@nssu.gov.ua

до 10 листопада 2024 року до 18:00

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата i час початку проведення тестування кандидатів. Місце a6o спосіб проведення тестування. Місце a6o спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

м. Київ, вул. Еспланадна 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Каліцун Надія Іванівна

тел.: 205-70-92

електронна пошта: personal@nssu.gov.ua  

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

2.

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій „Б” чи „В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Аналіз політики та планування заходів з її реалізації

здатність ідентифікувати суспільно значущу проблему, вирішення якої потребує формування відповідної державної політики та формулювати варіанти її вирішення;

здатність застосовувати методи та інструменти аналізу політики, визначати позицію ключових заінтересованих сторін;

уміння визначати сильні та слабкі сторони альтернативних варіантів вирішення проблеми, можливості та загрози їх реалізації;

здатність розробляти та обгрунтовувати рекомендований план дій, визначати критерії/індикатори їх виконання та очікувані результати реалізації

2.

Командна робота та взаємодія

розуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);

орієнтація на командний результат;

готовність працювати в команді та сприяти колегам у ïx професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;

відкритість в обміні інформацією

3.

Ефективність

координації з

іншими

здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами Нацсоцслужби, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;

уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;

здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль

4.

Комунікація та взаємодія

- вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

- здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку;

- вміння публічно виступати перед аудиторією;

- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

5.

Уважність до деталей

- здатність помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;

- здатність враховувати деталі при прийнятті рішень

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України „Про державну службу”; Закону України „Про запобігання корупції”; Закону України „Про запобігання та протидію домашньому насильству”; Закону України „Про протидію торгівлі людьми”; Закону України „Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків”