Загальні умови

Посадові обов’язки

Розглядає документи з грифом «Для службового користування», звернення та запити громадян, громадських об’єднань, підприємств, установ, організацій, органів державної влади, депутатських звернень і запитів, виконує доручення Кабінету Міністрів України, керівництва Нацсоцслужби з питань, що належать до компетенції Відділу;

Готує самостійно або разом з іншими підрозділами інформаційні та аналітичні матеріали для подання керівництву Нацсоцслужби; подає Мінсоцполітики узагальнені звіти, аналітичні матеріали, матеріали перевірок з питань, що належать до компетенції Відділу;

Бере участь в організації та проведенні навчань, зустрічей, нарад, круглих столів з питань, що належать до компетенції Відділу; вивчає позитивний досвід місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, кращі практики з питань захисту прав дитини, готує пропозиції щодо оптимізації діяльності Відділу з зазначених питань;

Проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу через засоби масової інформації з питань, що належать до компетенції Відділу;

Організовує в межах повноважень, передбачених законом, оздоровлення та відпочинок дітей; здійснює координацію діяльності структурних підрозділів обласних, Київської міської державних адміністрацій, до компетенції яких належать питання організації оздоровлення та відпочинку дітей, підбору та направлення дітей, які потребують особливої соціальної уваги та підтримки, на оздоровлення та відпочинок до ДПУ «МДЦ «Артек» та ДП «УДЦ «Молода гвардія»;

Узагальнює інформацію про мережу дитячих закладів оздоровлення та відпочинку і послуги, які вони надають; забезпечує ведення Державного реєстру майнових обʼєктів оздоровлення та відпочинку дітей в частині перевірки повноти даних, внесених заявниками в електронній формі, здійснення аналізу даних Реєстру, забезпечення методичної та інформаційної допомоги у формуванні Реєстру; взаємодіє з державним підприємством «Інформаційно-обчислювальний центр Міністерства соціальної політики» з питань формування та ведення Державного реєстру;

Здійснює в межах повноважень, передбачених законом, координацію діяльності, пов’язаної з організацією виїзду груп дітей за кордон на оздоровлення та відпочинок за попередньо визначеними та затвердженими маршрутом і програмою перебування; взаємодіє з Міністерством закордонних справ України з питань захисту прав дітей на території відповідних держав перебування під час оздоровлення та відпочинку в складі організованих груп; здійснює контроль за поверненням груп дітей із-за кордону в Україну;

Здійснює контроль за проведенням державної атестації, координацію роботи з її проведення та облік результатів, надає відповідну методичну допомогу; оприлюднює на офіційному веб-сайті Нацсоцслужби інформацію про результати проведення державної атестації дитячих закладів оздоровлення та відпочинку; опрацьовує та подає на погодження керівництву Нацсоцслужби регіональні Плани проведення державної атестації дитячих закладів оздоровлення та відпочинку; отримує від обласних атестаційних комісій за результатами державної атестації акти із висновками щодо присвоєння дитячим закладам оздоровлення та відпочинку відповідних категорій і рішення про визнання таких закладів атестованими; забезпечує роботу вищої атестаційної комісії відповідно до Положення про вищу атестаційну комісію; організовує проведення повторної державної атестації відповідно до рішення вищої атестаційної комісії, готує проекти документів за результатами її проведення;

Готує та подає до Міністерства соціальної політики України інформацію про виїзд організованих груп дітей за кордон на відпочинок та оздоровлення та звітність з питань охоплення дітей шкільного віку оздоровленням і відпочинком за бюджетні кошти (1 – озк, 1 – ОБК, 2 – ОБК)

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 23 464,00 грн

(класифікаційний код посади 7-VII-1.3).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом:

1) заяву із зазначенням основної мети щодо зайняття посади (за зразком);

2) резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України «Про запобігання корупції» подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше.

Інформація приймається на електронну адресу
Сектору управління персоналом personal@nssu.gov.ua

до 09 квітня 2024 року до 12:00

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата i час початку проведення тестування кандидатів. Місце a6o спосіб проведення тестування. Місце a6o спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

м. Київ, вул. Еспланадна 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Каліцун Надія Іванівна

тел.: 289-55-91

електронна пошта: personal@nssu.gov.ua 

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра

2.

Досвід роботи

без вимог до досвіду роботи

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Самоорганізація та самостійність в роботі

уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;

здатність до самомотивації (самоуправління);

вміння самостійно приймати рішення i виконувати завдання у процесі професійної діяльності

2.

Досягнення результатів

здатність до чіткого бачення результату діяльності;

вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

вміння запобігати та ефективно долати перешкоди

3.

Якісне виконання

поставлених

завдань

чітке i точне формулювання мети, цілей i завдань службової діяльності;

комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

розуміння змісту завдання i його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

4.

Комунікація та

взаємодія

вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку;

вміння публічно виступати перед аудиторією;

здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції».