Що ми пропонуємо?

 колектив, об’єднаний спільною ідеєю та цінностями;

зручне місце розташування офісу (вул. Еспланадна, 8/10), комфортні умови роботи.

Основні завдання та посадові обов’язки головного спеціаліста:

 Розробка та участь у розробці проєктів законодавчих та інших нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Нацсоцслужби, а також розгляд проєктів нормативно-правових актів та інших документів, що надійшли на погодження, з питань, що належать до компетенції Нацсоцслужби, та підготовка пропозицій до них.

Перевірка відповідності законодавству проектів наказів та інших нормативно-правових актів, що подаються на підпис Голові Нацсоцслужби; проведення антидискримінаційної та гендерно-правової експертизи проєктів наказів, які підлягають державній реєстрації, підготовлених структурними підрозділами Нацсоцслужби, та підготовка висновків про такі експертизи за встановленою формою; проведення юридичної експертизи проєктів законодавчих та інших нормативно-правових актів, підготовлених структурними підрозділами Нацсоцслужби, які підлягають державній реєстрації, та підготовка за їх результатами висновку за формою, затвердженою Мін’юстом; здійснення заходів щодо адаптації законодавства України до законодавства Європейського союзу; сприяння правильному застосуванню законодавства про працю, у разі невиконання або порушення їх вимог подання пропозицій щодо усунення порушень.

Проведення роботи, пов’язаної з укладанням договорів (контрактів), меморандумів, участь у їх підготовці та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов’язань, забезпеченні захисту майнових прав та інтересів Нацсоцслужби; участь разом із заінтересованими структурними підрозділами в аналізі результатів господарської діяльності Нацсоцслужби, вивченні умов і причин виникнення непродуктивних витрат, порушення договірних зобов’язань, а також стану дебіторської та кредиторської заборгованості.

Здійснення претензійної, позовної роботи, забезпечення в установленому порядку представництва (самопредставництво) інтересів Нацсоцслужби в судах та інших державних органах.

Розгляд документів з грифом «Для службового користування», звернень громадян, депутатських запитів та звернень, адвокатських запитів, запитів на публічну інформацію, а також звернень від центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємтсв, установ, організацій та відповідей на листи, пропозиці, заяви і скарги громадян з питань, що входить до компетенції Нацсоцслужби, якщо ці відповіді містять нормативно-правові положення.

Проведення роботи щодо правильного застосування законодавства в Нацсоцслужбі, надання роз’яснень та правових консультацій з питань, що належать до компетенції Нацсоцслужби; за дорученням керівника Відділу здійснення заходів, спрямованих на підвищення рівня правових знань працівників Нацсоцслужби.

Перегляд разом зі структурними підрозділами Нацсоцслужби нормативно-правових актів, а також інших документів з питань, що належать до її компетенції, з метою приведення їх у відповідність із законодавством, у тому числі інформування керівника Відділу про необхідність вжиття заходів щолдо внесення змін до нормативно-правових актів та інших документів, визнання їх такими, що втратили чинність, або скасування.

Координація діяльності структурних підрозділів Нацсоцслужби щодо розроблення проєктів регуляторних актів; за дорученням керівника Відділу підготовка щорічної інформації щодо реалізації Нацсоцслужбою державної регуляторної політики, а також участь в розробці проєкту плану діяльності Нацсоцслужби з підготовки проектів регуляторних актів на наступний календарний рік і плану-графіка проведення заходів з відстеження результативності регуляторних актів на відповідний рік, підготовка проекту відповідних змін до них; внесення керівнику Відділу пропозицій щодо подання нормативно-правових актів на державну реєстрацію в порядку, визначеному Мін’юстом.

Обов’язкові вимоги:

повна вища освіта;

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності;

вільне володіння державною мовою.

Умови оплати праці:

 посадовий оклад – 9 000 грн.;

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами).

Умови призначення на посаду: призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме кандидатів до 30 листопада 2023 року включно на електронну адресу personal@nssu.gov.ua.

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду з Головою НАЦСОЦСЛУЖБИ.

У разі виникнення запитань звертайтеся до Надії Каліцун за тел: (044) 289-86-95.