Загальні умови

Посадові обов’язки

Розроблення документів з питань цивільного захисту та охорони праці.

Організація та здійснення заходів з цивільного захисту у поточній діяльності державного органу та під час надзвичайних ситуацій, організовує режим пропуску, оснащення кабінетів і кімнат Національної соціальної сервісної служби України (далі – Нацсоцслужба) засобами пожежогасіння, забезпечує заходи мобілізаційної роботи та цивільної оборони в межах виділених бюджетних коштів.

Інформування та надання роз’яснень з питань цивільного захисту та охорони праці керівництву та іншім працівникам державного органу.

Забезпечення організації роботи щодо укладання договорів та додаткових угод щодо відшкодування за електричну та теплову енергію, водопостачання та водовідведення тощо в орендованих приміщеннях.

Координація та методичне забезпечення щодо цивільного захисту та роботи з охорони праці у державному органі, а також контроль за станом охорони праці на підприємствах, в установах та організаціях, що належать до сфери його управління.

Організація роботи з управління об’єктами державної власності, що належать до сфери управління Нацсоцслужби в межах компетенції Сектору, забезпечує організацію роботи щодо укладання угод про оренду приміщень та погодження відповідних розрахунків з Фондом державного майна, організовує заходи щодо збереження майна, розміщеного в будівлі Нацсоцслужби, ведення обліку матеріальних цінностей та його інвентаризації, забезпечує організацію роботи щодо укладання договорів про проведення технічної експертизи проектів і кошторисів, погодження замовлень на виконання підрядних робіт, проектно-вишукувальних робіт і робіт з поточного ремонту відповідно до виділених бюджетних видатків. забезпечує виконання доручень керівництва Нацсоцслужби, Кабінету Міністрів України, Верховної Ради України з питань, що належать до компетенції Сектору.

Розгляд документи з грифом «Для службового користування», звернення громадян, запитів на інформацію, народних депутатів України, центральних органів виконавчої влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій з питань пов’язаних з діяльністю Нацсоцслужби, її територіальних органів, підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Нацсоцслужби.

Забезпечення підготовки аналітичних матеріалів щодо поточної діяльності Нацсоцслужби, у тому числі квартальних і щорічних звітів з питань, що належать до компетенції Сектору.

Проведення інформаційно-роз’яснювальної, консультативної роботи з питань, що належать до компетенції Сектору

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 15 017,00 грн

(класифікаційний код посади 27-VII-1.3).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом:

резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України «Про запобігання корупції» подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше.

Інформація приймається на електронну адресу
Сектору управління персоналом personal@nssu.gov.ua

до 30 вересня 2024 року до 12:00

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата i час початку проведення тестування кандидатів. Місце a6o спосіб проведення тестування. Місце a6o спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

м. Київ, вул. Еспланадна 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Каліцун Надія Іванівна

тел.: (044) 205-70-92

електронна пошта: personal@nssu.gov.ua 

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра

2.

Досвід роботи

без вимог до досвіду роботи

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Самоорганізація та самостійність в роботі

уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;

здатність до самомотивації (самоуправління);

вміння самостійно приймати рішення i виконувати завдання у процесі професійної діяльності

2.

Досягнення результатів

здатність до чіткого бачення результату діяльності;

вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

вміння запобігати та ефективно долати перешкоди

3.

Якісне виконання

поставлених

завдань

чітке i точне формулювання мети, цілей i завдань службової діяльності;

комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

розуміння змісту завдання i його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

4.

Комунікація та

взаємодія

вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку;

вміння публічно виступати перед аудиторією;

здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції»; Закон України «Про охорону праці».