Загальні умови

Посадові обов’язки

Здійснення інформаційно-роз’яснювальної роботи:

готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами інформаційні та аналітичні матеріали для подання керівництву Нацсоцслужби;

опрацьовує матеріали, надані структурними підрозділами Нацсоцслужби для розміщення їх на вебсайті, у мережі Інтернет та в засобах масової інформації;

забезпечує інформування громадян щодо діяльності Нацсоцслужби шляхом ведення офіційного вебсайту та сторінок у соціальних мережах (Facebook, YouTube);

здійснює погодження інформації від інших структурних підрозділів для розміщення на офіційному вебсайті та сторінках Нацсоцслужби.

Надання територіальним органам Нацсоцслужби методичну і практичну допомогу щодо організації роботи з комунікації.

Здійснення розробки:

комунікаційних продуктів для інформування громадськості про діяльність Нацсоцслужби, у тому числі прес-релізи до анонсів, подій, заяв тощо;

планів для комунікації основних напрямків діяльності Нацсоцслужби, зокрема при взаємодії із засобами масової інформації, контент-плани, плани участі Голови та його заступників у публічних заходах

Організація прес-конференцій, брифінгів, інших заходів за участі представників засобів масової інформації та громадськості.

Розробка візуальних матеріалів для висвітлення діяльності Нацсоцслужби, робочих поїздок, офіційних візитів тощо керівництва та представників Нацсоцслужби.

Проведення моніторингу повідомлень про діяльність Нацсоцслужби у засобах масової інформації та соціальних мережах, формуючи позицію для реагування, які можуть містити недостовірну або неточну інформацію.

Участь у підготовці технічного завдання та дотримання порядку одержання та повернення службового паспорта для відряджень керівництва Нацсоцслужби за кордон.

Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи через засоби масової інформації з питань, що належать до компетенції Сектору.

Здійснення виконання інших функцій згідно з дорученнями Голови та визначеними Положенням завданнями Сектору.

Розгляд документів з грифом «Для службового користування», звернень та запитів громадян, громадських об’єднань, підприємств, установ, організацій, органів державної влади, депутатських звернень і запитів, виконання доручень Кабінету Міністрів України, керівництва Нацсоцслужби з питань, що належать до компетенції Сектору.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 18 771,00 грн

(класифікаційний код посади 13-VІІ-1.3).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Сектору управління персоналом:

1) заяву із зазначенням основної мети щодо зайняття посади (за зразком);

2) резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України «Про запобігання корупції» подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше.

Інформація приймається на електронну адресу
Сектору управління персоналом personal@nssu.gov.ua

до 11 квітня 2024 року до 12:00

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата i час початку проведення тестування кандидатів. Місце a6o спосіб проведення тестування. Місце a6o спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

м. Київ, вул. Еспланадна 8/10 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Каліцун Надія Іванівна

тел.: 289-55-91

електронна пошта: personal@nssu.gov.ua 

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра

2.

Досвід роботи

без вимог до досвіду роботи

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Комунікація та взаємодія

- вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

- здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку;

- вміння публічно виступати перед аудиторією;

- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

2.

Тактовність та повага до інших точок зору

толерантне, ввічливе та шанобливе ставлення до людей;

уміння слухати та розуміти співрозмовника, визначати його реакцію на висловлювання a6o вчинок та при необхідності коригувати свою поведінку з метою недопущення неприємних для інших ситуацій і настання небажаних наслідків;

визнання, об’єктивна оцінка та взяття до уваги, пропозицій та коментарів інших осіб; повага до інших точок зору незалежно від ознак раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану,

місця проживання, за мовними a6o іншими ознаками

3.

Креативність

схильність до новаторства, винахідливості,

експериментів;

критичне ставлення до існуючих

процесів та самостійність суджень;

здатність виходити за рамки звичних уявлень та бачити проблему під іншим кутом зору

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції»;